Uni Heidelberg

Die Universität bekennt sich zum verantwortungsvollen Umgang mit der Freiheit von Forschung und Lehre und den damit verbundenen Risiken. Die Forschungs-, Lehr- und Transfertätigkeiten an der Universität genügen grundlegenden ethischen Prinzipien und respektieren diese.

Quelle: Uni Heidelberg

Zur Wahrnehmung ihrer Verantwortung in den drei Handlungsfeldern Forschung, Lehre und Transfer trifft die Universität Vorkehrungen zur Verankerung einer Kultur der guten wissenschaftlichen Praxis. Eine Universitätskultur, die auf partnerschaftlichem Verhalten und fairem Wettbewerb gründet, bildet die Basis für die erfolgreiche Arbeit in Forschung, Lehre und Transfer und ist zugleich ein wichtiger Faktor zur Vermeidung wissenschaftlichen Fehlverhaltens. Teil dieser Kultur ist partnerschaftliches, unterstützendes Verhalten der Administration gegenüber den Erfordernissen von Forschung, Lehre und Transfer.

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Die Universität sorgt für die gleichberechtigte, respektvolle Zusammenarbeit ihrer Mitglieder und Angehörigen auf allen Funktionsebenen. Sie fördert eine Umgebung des intakten Miteinanders sowie eines dafür zuträglichen Arbeitsklimas. Es ist das erklärte Ziel der Universität, eine Atmosphäre der Offenheit, Kreativität und Leistungsorientierung für exzellente Wissenschaft sicherzustellen. Hierzu gehört auch das Bekenntnis zu Diversität und Gleichstellung ihrer Mitglieder, unabhängig von Geschlecht, Alter, Glaubensrichtung oder Herkunft.

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Um Forschungskompetenz, Innovationsfähigkeit und akademische Ausbildung auf hohem Niveau zu sichern, bestehen an der Universität Maßnahmen, Angebote und Handlungsempfehlungen zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Die Universität evaluiert die Wirkung ihrer Maßnahmen in angemessenen Abständen.

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Die Universität lebt ihre Verpflichtung, ihr durch Forschung und Lehre generiertes Wissen über Mensch und Welt umfassend zugänglich zu machen und an die nachfolgenden Generationen weiterzugeben.

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