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Studium Personalmanagement
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Personalmanagement Studium

Im Personalmanagement Studium lernst Du alles über das Herzstück wirtschaftlichen Erfolgs: Die Führung und Entwicklung guter Mitarbeiter. Das Personal rückt immer mehr in den Fokus des Managements. Deshalb braucht es Fachkräfte, die gezielt nach kompetenten Mitarbeitern suchen und ihr Potenzial weiterentwickeln. Du möchtest Motivation fördern und mit Menschen arbeiten? Dann studierst Du mit Personalmanagement bestimmt das richtige.

Welche Studieninhalte erwarten mich?

Da das Personalmanagement Studium auf wirtschaftlichen Inhalten basiert, bringen Dir Deine Dozenten zunächst die Grundlagen in BWL, VWL und Mathematik bei. Anschließend belegst Du Module in:
  • Wirtschaftsrecht
  • Unternehmensführung
  • Wirtschaftspsychologie
  • Statistik
  • Management
Im weiteren Verlauf Deines Studiums kannst Du Dich entsprechend Deiner Interessen spezialisieren. Je nach Schwerpunkt besuchst Du zum Beispiel eine Vorlesung zum Thema Personalauswahl oder Mitarbeiterführung. Auch Seminare zur Personalentwicklung oder Change Management sind denkbar.
Den meisten Hochschulen ist es wichtig, ihre Studierenden auch im Bereich der Soft Skills zu schulen. Deshalb absolvierst Du neben Business English Kursen auch Veranstaltungen zu Präsentationstechniken und Rhetorik.

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zfh - Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund
Human Resource Management (M.A.)

Du möchtest in Deinem Unternehmen die Personalentwicklung vorantreiben und suchst nach einem berufsbegleitenden Studium? Dann ist der 5-semestrige Master Fernstudiengang Human Resource Management (M.A.) der Hochschule Koblenz in Kooperation mit dem zfh - Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund genau das Richtige für Dich.

Zeitlich flexibel lernst Du, worauf Du beim Anwerben neuer Mitarbeiter achten musst und wie Du Deine Kollegen als verantwortlicher Personalmanager motivierst und deren Stärken förderst. Neben der Personalorganisation eignest Du Dir auch die nötigen Skills an, um Konflikte und Unzufriedenheit im Team zu schlichten und zu vermeiden.

Über die Lernplattform der Hochschule Koblenz kannst Du die Lehrmaterialien jederzeit abrufen und Dein Wissen durch Fallstudien und Praxisbeispiele vertiefen. In Foren hast Du außerdem die Möglichkeit, Dich mit Deinen Kommilitonen zu vernetzen und Lerngruppen zu bilden.

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Ablauf & Abschluss

In der ersten Phase des Personalmanagement Bachelor Studiums machst Du Dich mit den Grundlagen vertraut. Die späteren Semester dienen Deiner Schwerpunktwahl. Je nachdem, ob Deine Hochschule ein Praxissemester in den Studienverlaufsplan integriert, dauert Dein Studium 6 bis 7 Semester.
Die meisten Bildungsinstitute pflegen Kontakte zu Betrieben in der Region. So kannst Du schon während Deines Studiums mithilfe von Praktika erste Erfahrungen in Deinem späteren Job sammeln. Falls es Dich ins Ausland zieht, stehen Dir verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung. Entweder nimmst Du einen international ausgerichteten Studiengang auf oder Du nutzt eines der zahlreichen Programme, um ein Auslandssemester einzulegen. Dort bringen Dir erfahrene Lehrbeauftragte das internationale Personalmanagement näher.
Du bist praktisch veranlagt und möchtest Dein Wissen am liebsten direkt in der Arbeitswelt anwenden? Dann entscheide Dich alternativ für das duale Studium Personalmanagement.

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?

Für ein Personalmanagement Bachelor Studium musst Du das Abitur, die Fachhochschulreife oder Fachgebundene Hochschulreife vorweisen. Nur wenige Bildungsinstitute erheben einen Numerus clausus (NC), also eine Beschränkung durch Deine Abschlussnote. Denn für einige Studiengänge gibt es nur eine begrenzte Anzahl an Studienplätzen, sodass ein bestimmter Notendurchschnitt erforderlich ist, um noch im selben Semester einen Platz zu bekommen. An den Standorten, die einen NC eingeführt haben, liegt dieser im Durchschnitt bei 2,5.

Ist der Studiengang der richtige für mich?

Nach dem Personalmanagement Studium ist es Deine Kernaufgabe, mit Menschen zu arbeiten. Idealerweise bringst Du deshalb eine offene Art, Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen mit. Du interessierst Dich dafür, das volle Potenzial eines jeden Mitarbeiters zu entfalten? Dann bist Du in der Personalbranche richtig.

Da Du im Studium auch betriebswirtschaftliche Hintergründe kennenlernst, ist es von Vorteil, wenn Du Spaß am Umgang mit Zahlen und Fremdsprachen hast. Mit guten Noten in Mathematik und Englisch bist Du optimal auf das Studium vorbereitet.

  • Bewertungs Kriterium ID: 1
    Analytische Fähigkeiten
    6/10
  • Bewertungs Kriterium ID: 7
    Organisationstalent
    7/10
  • Bewertungs Kriterium ID: 12
    Wirtschaftliches Denken
    8/10
  • Bewertungs Kriterium ID: 17
    Kommunikationsstärke
    9/10
  • Bewertungs Kriterium ID: 18
    Sozialkompetenz
    7/10

Personalmanagement dual studieren

Im Gegensatz zu den meisten Universitäten erwartet Dich an Fachhochschulen eine praktisch ausgerichtete Ausbildung. Dozenten mit langjähriger Berufserfahrung und anwendungsorientierte Lehrinhalte bereiten Dich auf Deinen späteren Einsatz im Job vor.

Noch praxisorientierter ist nur ein duales Studium. Von Anfang an erhältst Du nicht nur einen Ausbildungsvertrag, sondern auch einen Mentor, der Dich einarbeitet und Dir alle wichtigen Abläufe zeigt. Meistens lösen sich Deine Theorie- und Praxisphasen in sogenannten Blöcken ab. Das bedeutet, dass Du wochenweise Zeit an der Hochschule und im Unternehmen verbringst. Das sorgt nicht nur für Abwechslung, sondern auch für ausgezeichnete Übernahmechancen nach dem Studium.

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Beruf, Karriere & Gehalt

Als Personalmanagement Absolvent hast Du vielfältige Karrierechancen. Deine wichtigsten Tätigkeiten als Personalreferent sind das Recruiting, also die Mitarbeitersuche, und die Mitarbeiterentwicklung. Das reicht von der Durchführung der Feedback-Gespräche über die Beratung zu Weiterbildungen bis hin zur Begleitung der Mitarbeiter beim Übergang in den Ruhestand. Dabei trägst Du viel Verantwortung und übernimmst in manchen Fällen auch sensible Aufgaben wie eine Absage nach einem Vorstellungsgespräch oder die Mitteilung einer Kündigung. Du begleitest die Belegschaft also in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses.

Wo kann ich Personalmanagement studieren?

Wenn Du Dich für ein Studium im Bereich Personalmanagement interessierst, sind Fachhochschulen und Akademien Deine erste Anlaufstelle. Denn Unis führen den Studiengang nur selten in ihrem Programm. Außerdem hast Du die Wahl zwischen privaten und staatlichen Bildungsinstitutionen.

Viele positive Bewertungen erhalten die Hochschule Pforzheim und die Hochschule Heilbronn. Den Studierenden gefällt vor allem der strukturierte Ablauf. Zudem loben viele, dass die Lehrbeauftragten oft aus der Praxis kommen.

Aktuelle Bewertungen

Personalmanagement muss gut überlegt sein
M., 22.09.2020 - Betriebswirtschaft/ Personalmanagement, Hochschule Pforzheim
Als Student wird man nur für dumm erklärt
Lena, 09.09.2020 - Personalmanagement, IUBH Duales Studium
Noch viel Luft nach oben!
T., 22.08.2020 - BWL - Personalwirtschaft und Personaldienstleistungen, iba - Dual studieren
Berufsbegleitendes Studium mit hoher Qualität
Freddy, 31.07.2020 - Personalmanagement, IUBH Berufsbegleitendes Studium
Praxisorientiert
Katharina, 31.07.2020 - Personalmanagement, IUBH Berufsbegleitendes Studium
Praxisnahes Studium in kleinen Gruppen
Kathrin, 23.07.2020 - Internationales Personalmanagement und Organisation (IPO), Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
Erfahrungsbericht
Fabio, 20.07.2020 - Betriebswirtschaft/ Personalmanagement, Hochschule Pforzheim
Vereinbarung von Praxis und Theorie
Joline, 10.07.2020 - Personalmanagement, IUBH Duales Studium
Perfekter Studiengang
Christine, 25.06.2020 - Management und Personalwesen, HHN - Hochschule Heilbronn
Vereinbarkeit von Theorie und Praxis
Clara, 21.05.2020 - Personalmanagement, IUBH Duales Studium

Durchschnittsbewertung

Studiengänge in der Studienrichtung Personalmanagement wurden von 152 Studenten bewertet.
3.9
93%
Weiterempfehlung