Kurzbeschreibung

Hochqualifiziertes Personal gilt als einer der wichtigsten Entwicklungsfaktoren für Unternehmen und Institutionen. Absolventen/Innen des Studiengangs Management und Personalwesen entwerfen international angelegte Personalstrategien und sind Teil davon. Der Studiengang orientiert sich an den Erfordernissen der fortschreitenden Globalisierung und der demografischen Entwicklung und befähigt für berufliche Positionen im Personalwesen von Unternehmen aller Branchen und Größen.

Profitieren Sie von einer breiten und fundierten betriebswirtschaftlichen Ausbildung. Lernen Sie, wie ein Unternehmen Personal rekrutieren, entwickeln und langfristig binden kann. On Top erhalten Sie eine grundlegende Sprachausbildung in Business English, Einblick in die Personalarbeit von Unternehmen sowie aktuelle Fachvorträge aus der Praxis.

Im praktischen Studiensemester (5. Semester) haben Sie ein ganzes Semester die Möglichkeit, Ihre erlernten Kenntnisse in einem Unternehmen Ihrer Wahl anzuwenden.

Letzte Bewertungen

3.0
Sina , 13.05.2024 - Management und Personalwesen (B.A.)
3.6
Lisa , 09.04.2024 - Management und Personalwesen (B.A.)
2.7
Melike , 06.04.2024 - Management und Personalwesen (B.A.)
3.4
Michele , 08.02.2024 - Management und Personalwesen (B.A.)
4.6
Hanna , 08.02.2024 - Management und Personalwesen (B.A.)

Vollzeitstudium

Regelstudienzeit
7 Semester tooltip
Unterrichtssprachen
Deutsch
Abschluss
Bachelor of Arts
Link zur Website
Inhalte
Grundstudium (1. und 2. Semester)
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
  • Ökonomische Grundlagen
  • Einführung in das Finanz- und Rechnungswesens
  • Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik
  • Grundlagen des Wirtschaftsprivat- und Steuerrechts
  • Wissenschaftliches Arbeiten
  • Business English
Hauptstudium (3. und 4. Semester)
Fachwissen im Personalwesen
  • Strategische unternehmenführung
  • Beschäftigungspolitik
  • Personalentlohnung
  • Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Interkulturelle Kompetenzen
Praxissemester (5. Semester)
Praktische Erfahrung
  • Andwendung des Erlernten auf konkrete Fragestellungen der Praxis
  • Sammeln praktischer Erfahrungen, ggf. auch im Ausland
  • Selbständiges Arbeiten
  • Einblick in ein potentzielles Berufsfeld der Branche
  • Möglichkeit zum Networking
Vertiefungsstudium (6. und 7. Semester)
Moderne Personalarbeit
  • Business Excellence
  • Talent Management
  • Sozial- und Führungskompetenzen
  • Innovations- und Changemanagement
  • Personalforschung
  • Bachelor Thesis
Voraussetzungen

Allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife

Bewertung
84% Weiterempfehlung
Bewertungen
Weiterempfehlung
84%
Creditpoints
210
Studienbeginn
Sommer- & Wintersemester
Standorte
Schwäbisch Hall
Hinweise

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Im zweisemestrigen Grundstudium erwerben die Studierenden betriebswirtschaftlichen Basiskompetenzen.

Im Hauptstudium erfolgt der interdisziplinäre Kompetenzerwerb auf allen relevanten Feldern des operativen und strategischen Personalmanagements. Dabei geht es unter anderem um Personalpolitik, Recruiting, Motivationssysteme, Personalentwicklung, Auslandsentsendung und Personalforschung.

Im Rahmen von regelmäßigen Fachvorträgen sowie Exkursionen erhalten die Studierenden Einblick in die aktuelle Personalarbeit von Unternehmen. Ein potentielles Auslandssemester rundet das Studium ab.

Quelle: HHN - Hochschule Heilbronn

Als Absolvent/innen entwerfen Sie international angelegte Personalstrategien und sind Teil davon. Außerdem sind Sie in der Lage, alle relevanten Prozesse des Personalwesens, z .B. in der Personalplanung, der Rekrutierung oder der Personalentwicklung zu managen, komplexe Human Resources Probleme zu analysieren zu lösen sowie zu gestalten. Der Studiengang orientiert sich an den Erfordernissen der fortschreitenden Globalisierung und der demographischen Entwicklung.

Es eröffnen sich nach dem Abschluss berufliche Positionen im Personalwesen von Unternehmen aller Branchen und Größen. Weitere Betätigungsfelder gibt es im Bereich Unternehmensberatung. Allen Berufsfeldern gemeinsam ist die herausfordernde Arbeit an und mit der spannendsten Ressource, die Unternehmen besitzen: der Ressource Mensch.

Quelle: HHN - Hochschule Heilbronn

Folgende Kriterien werden berücksichtigt

  • Die Gesamtnote der Hochschulzugangsberechtigung (40%)
  • Die Noten aus der Hochschulzugangsberechtigung der Fächer
    • Deutsch (10%)
    • Mathematik (10%)
    • Fremdsprache (10%)
  • Abgeschlossene Berufsausbildung (30%)

Quelle: HHN - Hochschule Heilbronn

Videogalerie

Studienberatung
Christina Utz
Studienberatung
HHN - Hochschule Heilbronn
+49 (0)791 94631322

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Allgemeines zum Studiengang

Im Personalmanagement Studium lernst Du alles über das Herzstück wirtschaftlichen Erfolgs: Die Führung und Entwicklung guter Mitarbeiter. Das Personal rückt immer mehr in den Fokus des Managements. Deshalb braucht es Fachkräfte, die gezielt nach kompetenten Mitarbeitern suchen und ihr Potenzial weiterentwickeln. Du möchtest Motivation fördern und mit Menschen arbeiten? Dann studierst Du mit Personalmanagement bestimmt das richtige.

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Praxisnahe Vorlesungen

Management und Personalwesen (B.A.)

3.0

Die Professoren geben sich viele Mühe, dass sie nicht nur die Lerninhalte des Studienganges theoretisch erklären, sondern nennen Beispiele aus der Praxis und berichten von ihren bisherigen praktischen Erfahrungen. So ist das Verständnis viel besser und kann es super anwenden, z.B. in dem Praxissemester.

Toller Studiengang

Management und Personalwesen (B.A.)

2.7

Ich mag das Studium an sich aber die Hochschule finde ich ganz schlimm weil die Leute dort sehr unorganisiert sind. Würde ich keinem weiterempfehlen lieber ein anderer Standort. Studentenleben quasi nicht ermöglicht weil kaum gefördert durch Heilbronn. Tolles Kantine in der BSH. Keine Theke mehr im Gebäude und nur noch Automaten mit Münzgeld. Bib sehr klein und viele Studieninhalte müssen per fernleihe geholt werden obwohl wir der größte Studiengang am...Erfahrungsbericht weiterlesen

Gut, mit Verbesserungspotenzial

Management und Personalwesen (B.A.)

3.6

Zusammenfassend bin ich mit dem Studiengang zufrieden. Positiv ist, dass es eine kleine Hochschule ist und man einen guten Kontakt zu den Profs hat. Grundsätzlich könnte man die Organisation/Prozesse besser in den Griff bekommen (Studentenausweis - Drucker ging über zwei Semester nicht, die Anmeldung der Bachelorthesis verzögert sich durch verspätete Rückmeldung vom Prüfungsamt etc.) Leider gibt es seid dem letzten Semester auch keine eigene Kantine mehr, sondern nur Automaten. Zudem...Erfahrungsbericht weiterlesen

Empfehlenswerter Studiengang

Management und Personalwesen (B.A.)

2.7

Studiengang ist sehr interessant und abwechslungsreich. Ein Studiengang mit Zukunft, in dem man lernt wie man ein guter Arbeitgeber werden kann und eine optimale Arbeitsatmosphäre schaffen kann für seine Kollegen oder Mitarbeiter. Ich kann es sehr empfehlen.

Verteilung der Bewertungen

  • 5 Sterne
    0
  • 6
  • 22
  • 7
  • 3

Bewertungsdetails

  • Studieninhalte
    3.9
  • Dozenten
    3.4
  • Lehrveranstaltungen
    3.4
  • Ausstattung
    3.2
  • Organisation
    2.5
  • Literaturzugang
    3.1
  • Digitales Studieren
    3.1
  • Gesamtbewertung
    3.2

In dieses Ranking fließen 38 Bewertungen aus den letzten 3 Jahren ein. Dieser Studiengang hat insgesamt 87 Bewertungen erhalten. Alle Bewertungen, die älter als 3 Jahre sind, befinden sich im Archiv und fließen nicht mehr in das Ranking ein.

Weiterempfehlungsrate

  • 84% empfehlen den Studiengang weiter
  • 16% empfehlen den Studiengang nicht weiter

Standorte

¹ Alle Preise ohne Gewähr
Profil zuletzt aktualisiert: 03.2024