Kurzbeschreibung
Hochqualifiziertes Personal gilt als einer der wichtigsten Entwicklungsfaktoren für Unternehmen und Institutionen. Absolventen/Innen des Studiengangs Management und Personalwesen entwerfen international angelegte Personalstrategien und sind Teil davon. Der Studiengang orientiert sich an den Erfordernissen der fortschreitenden Globalisierung und der demografischen Entwicklung und befähigt für berufliche Positionen im Personalwesen von Unternehmen aller Branchen und Größen.
Profitieren Sie von einer breiten und fundierten betriebswirtschaftlichen Ausbildung. Lernen Sie, wie ein Unternehmen Personal rekrutieren, entwickeln und langfristig binden kann. On Top erhalten Sie eine grundlegende Sprachausbildung in Business English, Einblick in die Personalarbeit von Unternehmen sowie aktuelle Fachvorträge aus der Praxis.
Im praktischen Studiensemester (5. Semester) haben Sie ein ganzes Semester die Möglichkeit, Ihre erlernten Kenntnisse in einem Unternehmen Ihrer Wahl anzuwenden.
Vollzeitstudium
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
- Ökonomische Grundlagen
- Einführung in das Finanz- und Rechnungswesens
- Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik
- Grundlagen des Wirtschaftsprivat- und Steuerrechts
- Wissenschaftliches Arbeiten
- Business English
Fachwissen im Personalwesen
- Strategische unternehmenführung
- Beschäftigungspolitik
- Personalentlohnung
- Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Interkulturelle Kompetenzen
Praktische Erfahrung
- Andwendung des Erlernten auf konkrete Fragestellungen der Praxis
- Sammeln praktischer Erfahrungen, ggf. auch im Ausland
- Selbständiges Arbeiten
- Einblick in ein potentzielles Berufsfeld der Branche
- Möglichkeit zum Networking
Moderne Personalarbeit
- Business Excellence
- Talent Management
- Sozial- und Führungskompetenzen
- Innovations- und Changemanagement
- Personalforschung
- Bachelor Thesis
Allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife
- Studienschwerpunkte und Vertiefungsbereiche:
- Berufseinstiegs- und Karrieremöglichkeiten:
- Auswahlverfahren:
Im zweisemestrigen Grundstudium erwerben die Studierenden betriebswirtschaftlichen Basiskompetenzen.
Im Hauptstudium erfolgt der interdisziplinäre Kompetenzerwerb auf allen relevanten Feldern des operativen und strategischen Personalmanagements. Dabei geht es unter anderem um Personalpolitik, Recruiting, Motivationssysteme, Personalentwicklung, Auslandsentsendung und Personalforschung.
Im Rahmen von regelmäßigen Fachvorträgen sowie Exkursionen erhalten die Studierenden Einblick in die aktuelle Personalarbeit von Unternehmen. Ein potentielles Auslandssemester rundet das Studium ab.
Quelle: HHN - Hochschule Heilbronn
Als Absolvent/innen entwerfen Sie international angelegte Personalstrategien und sind Teil davon. Außerdem sind Sie in der Lage, alle relevanten Prozesse des Personalwesens, z .B. in der Personalplanung, der Rekrutierung oder der Personalentwicklung zu managen, komplexe Human Resources Probleme zu analysieren zu lösen sowie zu gestalten. Der Studiengang orientiert sich an den Erfordernissen der fortschreitenden Globalisierung und der demographischen Entwicklung.
Es eröffnen sich nach dem Abschluss berufliche Positionen im Personalwesen von Unternehmen aller Branchen und Größen. Weitere Betätigungsfelder gibt es im Bereich Unternehmensberatung. Allen Berufsfeldern gemeinsam ist die herausfordernde Arbeit an und mit der spannendsten Ressource, die Unternehmen besitzen: der Ressource Mensch.
Quelle: HHN - Hochschule Heilbronn
Folgende Kriterien werden berücksichtigt
- Die Gesamtnote der Hochschulzugangsberechtigung (40%)
- Die Noten aus der Hochschulzugangsberechtigung der Fächer
- Deutsch (10%)
- Mathematik (10%)
- Fremdsprache (10%)
- Abgeschlossene Berufsausbildung (30%)
Quelle: HHN - Hochschule Heilbronn
Videogalerie
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Praxisnahes Studium mit breitem HR-Fokus
Das Studium Management und Personalwesen bietet eine gute Mischung aus betriebswirtschaftlichen und personalwirtschaftlichen Inhalten. Besonders positiv fand ich die praxisnahen Projekte, Gruppenarbeiten und das verpflichtende Praxissemester, durch das ich wertvolle Einblicke in die Personalarbeit gewinnen konnte. Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding und Arbeitsrecht werden umfassend behandelt. Die Dozenten sind überwiegend engagiert und bemühen sich um einen praxisorientierten Unterricht. Insgesamt eignet sich der Studiengang besonders für Studierende, die eine Karriere...Erfahrungsbericht weiterlesen
Personalstudium mit Zukunft
Mir macht das Studium eine Menge Spaß, da es einfach in die Richtung Personal geht, was mir sehr viel Freude bereitet!
In der Zukunft ist man gut vorbereitet, um in verschiedenen Bereichen der Personalabteilung zu arbeiten, da man eine Menge Themenbereiche abdeckt und behandelt.
Praxisnahes Studium mit HR-Fokus
Im Studium „Management und Personalwesen“ habe ich vor allem eine gute Kombination aus betriebswirtschaftlichen Grundlagen und personalbezogenen Inhalten erlebt. Besonders interessant fand ich Themen wie Personalbeschaffung, Employer Branding und Personalentwicklung, da sie sehr praxisnah vermittelt wurden. Durch Projekte, Präsentationen und Fallstudien konnte ich mein Wissen aktiv anwenden und vertiefen.
Außerdem habe ich gelernt, wie wichtig soziale Kompetenzen, Kommunikation und strukturiertes Arbeiten im HR-Bereich sind. Teilweise hätte ich mir noch mehr...Erfahrungsbericht weiterlesen
Verbesserungspotenzial gibt es teilweise noch bei der Benutzerfreundlichkeit einzelner Systeme und der einheitlichen Nutzung durch alle Dozierenden. Insgesamt fühle ich mich jedoch digital gut unterstützt.
Studiengang ist top!
Tolles Studium mit viel Input und Vertieften wissen von den Dozenten!
In den 3,5 Jahren war es sehr facettenreich und praxisnah in den Vorlesungen! Ich mochte es das der Studiengang klein war und viel Fokus auf die Studierende hatte. Ich kann es weiter empfehlen!
Weiterempfehlungsrate
- 90% empfehlen den Studiengang weiter
- 10% empfehlen den Studiengang nicht weiter
Standorte
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Campus Schwäbisch Hall
HHN - Hochschule Heilbronn
Ziegeleiweg 4
74523 Schwäbisch Hall
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