Kurzbeschreibung
Hochqualifiziertes Personal gilt als einer der wichtigsten Entwicklungsfaktoren für Unternehmen und Institutionen. Absolventen/Innen des Studiengangs Management und Personalwesen entwerfen international angelegte Personalstrategien und sind Teil davon. Der Studiengang orientiert sich an den Erfordernissen der fortschreitenden Globalisierung und der demografischen Entwicklung und befähigt für berufliche Positionen im Personalwesen von Unternehmen aller Branchen und Größen.
Profitieren Sie von einer breiten und fundierten betriebswirtschaftlichen Ausbildung. Lernen Sie, wie ein Unternehmen Personal rekrutieren, entwickeln und langfristig binden kann. On Top erhalten Sie eine grundlegende Sprachausbildung in Business English, Einblick in die Personalarbeit von Unternehmen sowie aktuelle Fachvorträge aus der Praxis.
Im praktischen Studiensemester (5. Semester) haben Sie ein ganzes Semester die Möglichkeit, Ihre erlernten Kenntnisse in einem Unternehmen Ihrer Wahl anzuwenden.
Vollzeitstudium
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
- Ökonomische Grundlagen
- Einführung in das Finanz- und Rechnungswesens
- Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik
- Grundlagen des Wirtschaftsprivat- und Steuerrechts
- Wissenschaftliches Arbeiten
- Business English
Fachwissen im Personalwesen
- Strategische unternehmenführung
- Beschäftigungspolitik
- Personalentlohnung
- Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Interkulturelle Kompetenzen
Praktische Erfahrung
- Andwendung des Erlernten auf konkrete Fragestellungen der Praxis
- Sammeln praktischer Erfahrungen, ggf. auch im Ausland
- Selbständiges Arbeiten
- Einblick in ein potentzielles Berufsfeld der Branche
- Möglichkeit zum Networking
Moderne Personalarbeit
- Business Excellence
- Talent Management
- Sozial- und Führungskompetenzen
- Innovations- und Changemanagement
- Personalforschung
- Bachelor Thesis
Allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife
- Studienschwerpunkte und Vertiefungsbereiche:
- Berufseinstiegs- und Karrieremöglichkeiten:
- Auswahlverfahren:
Im zweisemestrigen Grundstudium erwerben die Studierenden betriebswirtschaftlichen Basiskompetenzen.
Im Hauptstudium erfolgt der interdisziplinäre Kompetenzerwerb auf allen relevanten Feldern des operativen und strategischen Personalmanagements. Dabei geht es unter anderem um Personalpolitik, Recruiting, Motivationssysteme, Personalentwicklung, Auslandsentsendung und Personalforschung.
Im Rahmen von regelmäßigen Fachvorträgen sowie Exkursionen erhalten die Studierenden Einblick in die aktuelle Personalarbeit von Unternehmen. Ein potentielles Auslandssemester rundet das Studium ab.
Quelle: HHN - Hochschule Heilbronn
Als Absolvent/innen entwerfen Sie international angelegte Personalstrategien und sind Teil davon. Außerdem sind Sie in der Lage, alle relevanten Prozesse des Personalwesens, z .B. in der Personalplanung, der Rekrutierung oder der Personalentwicklung zu managen, komplexe Human Resources Probleme zu analysieren zu lösen sowie zu gestalten. Der Studiengang orientiert sich an den Erfordernissen der fortschreitenden Globalisierung und der demographischen Entwicklung.
Es eröffnen sich nach dem Abschluss berufliche Positionen im Personalwesen von Unternehmen aller Branchen und Größen. Weitere Betätigungsfelder gibt es im Bereich Unternehmensberatung. Allen Berufsfeldern gemeinsam ist die herausfordernde Arbeit an und mit der spannendsten Ressource, die Unternehmen besitzen: der Ressource Mensch.
Quelle: HHN - Hochschule Heilbronn
Folgende Kriterien werden berücksichtigt
- Die Gesamtnote der Hochschulzugangsberechtigung (40%)
- Die Noten aus der Hochschulzugangsberechtigung der Fächer
- Deutsch (10%)
- Mathematik (10%)
- Fremdsprache (10%)
- Abgeschlossene Berufsausbildung (30%)
Quelle: HHN - Hochschule Heilbronn
Videogalerie
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Umfangreiche wirtschaftliche Grundkenntnisse
Die Dozenten sind hilfsbereit und gehen sicher, dass die Vorlesungsinhalte verstanden werden.
Dennoch sind die ersten beiden Semester sehr zeitaufwendig.
Man lernt alle betriebswirtschaftlichen Grundlagen, die wichtig sind.
Ab dem 3. Semester geht es dann los mit den Inhalten zum Personalwesen, worauf ich mich schon sehr freue und gespannt bin.
Praxisrelevanz
Die Professoren versuchen das Wissen so praxisgebunden wie möglich zu vermitteln. Es wird darauf geachtet, dass die Theorie in der Praxis angewendet werden kann. Dies wurde mittels Transferaufgaben überprüft. Cool ist, dass man im Grundstudium die ganzen Management Basics lernt.
Manche Seminare sind online möglich.
Die online Erreichbarkeit ist Abhängig vom Professor, meistens aber gut.
Erlebnisreiche Zeit
Begonnen mit den ersten drei Semestern online während Corona, hatte ich trotzdem die einzigartige Möglichkeit ein Semester in den USA zu verbringen. Hier hat vor allem im internationalen Aspekt die HHN super viele Möglichkeiten. Der Campus ist sehr modern aber auch klein.. das ermöglicht einen intensiveren und persönlicheren Kontakt zu Kommilitonen und Professoren.
Alles in einem in Ordnung
Es gibt überwiegend gute Dozenten. Online Veranstaltungen werden jedoch nicht von jeden angeboten. Leider gibt es wenig Literatur zu einigen Vorlesungen, auch in der Fernleihe hat man keinen Zugriff auf evtl. nötige Literatur für seminararbeiten und Co.
Weiterempfehlungsrate
- 85% empfehlen den Studiengang weiter
- 15% empfehlen den Studiengang nicht weiter
Standorte
-
Campus Schwäbisch Hall
HHN - Hochschule Heilbronn
Ziegeleiweg 4
74523 Schwäbisch Hall
Vollzeitstudium