Kurzbeschreibung

Hochqualifiziertes Personal gilt als einer der wichtigsten Entwicklungsfaktoren für Unternehmen und Institutionen. Absolventen/Innen des Studiengangs Management und Personalwesen entwerfen international angelegte Personalstrategien und sind Teil davon. Der Studiengang orientiert sich an den Erfordernissen der fortschreitenden Globalisierung und der demografischen Entwicklung und befähigt für berufliche Positionen im Personalwesen von Unternehmen aller Branchen und Größen.

Profitieren Sie von einer breiten und fundierten betriebswirtschaftlichen Ausbildung. Lernen Sie, wie ein Unternehmen Personal rekrutieren, entwickeln und langfristig binden kann. On Top erhalten Sie eine grundlegende Sprachausbildung in Business English, Einblick in die Personalarbeit von Unternehmen sowie aktuelle Fachvorträge aus der Praxis.

Im praktischen Studiensemester (5. Semester) haben Sie ein ganzes Semester die Möglichkeit, Ihre erlernten Kenntnisse in einem Unternehmen Ihrer Wahl anzuwenden.

Letzte Bewertungen

4.6
Lena , 20.10.2021 - Management und Personalwesen (B.A.)
4.4
Corinna , 11.10.2021 - Management und Personalwesen (B.A.)
3.3
Kat , 08.10.2021 - Management und Personalwesen (B.A.)
3.6
Lena , 02.10.2021 - Management und Personalwesen (B.A.)
3.3
Swaastika , 17.09.2021 - Management und Personalwesen (B.A.)

Vollzeitstudium

Regelstudienzeit
7 Semester tooltip
Unterrichtssprachen
Deutsch
Abschluss
Bachelor of Arts
Link zur Website
Inhalte
Grundstudium (1. und 2. Semester)
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
  • Ökonomische Grundlagen
  • Einführung in das Finanz- und Rechnungswesens
  • Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik
  • Grundlagen des Wirtschaftsprivat- und Steuerrechts
  • Wissenschaftliches Arbeiten
  • Business English
Hauptstudium (3. und 4. Semester)
Fachwissen im Personalwesen
  • Strategische unternehmenführung
  • Beschäftigungspolitik
  • Personalentlohnung
  • Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Interkulturelle Kompetenzen
Praxissemester (5. Semester)
Praktische Erfahrung
  • Andwendung des Erlernten auf konkrete Fragestellungen der Praxis
  • Sammeln praktischer Erfahrungen, ggf. auch im Ausland
  • Selbständiges Arbeiten
  • Einblick in ein potentzielles Berufsfeld der Branche
  • Möglichkeit zum Networking
Vertiefungsstudium (6. und 7. Semester)
Moderne Personalarbeit
  • Business Excellence
  • Talent Management
  • Sozial- und Führungskompetenzen
  • Innovations- und Changemanagement
  • Personalforschung
  • Bachelor Thesis
Voraussetzungen

Allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife

Bewertung
100% Weiterempfehlung
Bewertungen
Weiterempfehlung
100%
Creditpoints
210
Studienbeginn
Sommer- & Wintersemester
Standorte
Schwäbisch Hall
Hinweise

Studienbeginn ab 2020 auch zum Sommersemester möglich

Alle Details anzeigen Weniger Details anzeigen

Im zweisemestrigen Grundstudium erwerben die Studierenden betriebswirtschaftlichen Basiskompetenzen.

Im Hauptstudium erfolgt der interdisziplinäre Kompetenzerwerb auf allen relevanten Feldern des operativen und strategischen Personalmanagements. Dabei geht es unter anderem um Personalpolitik, Recruiting, Motivationssysteme, Personalentwicklung, Auslandsentsendung und Personalforschung.

Im Rahmen von regelmäßigen Fachvorträgen sowie Exkursionen erhalten die Studierenden Einblick in die aktuelle Personalarbeit von Unternehmen. Ein potentielles Auslandssemester rundet das Studium ab.

Quelle: HHN - Hochschule Heilbronn 2018

Als Absolvent/innen entwerfen Sie international angelegte Personalstrategien und sind Teil davon. Außerdem sind Sie in der Lage, alle relevanten Prozesse des Personalwesens, z .B. in der Personalplanung, der Rekrutierung oder der Personalentwicklung zu managen, komplexe Human Resources Probleme zu analysieren zu lösen sowie zu gestalten. Der Studiengang orientiert sich an den Erfordernissen der fortschreitenden Globalisierung und der demographischen Entwicklung.

Es eröffnen sich nach dem Abschluss berufliche Positionen im Personalwesen von Unternehmen aller Branchen und Größen. Weitere Betätigungsfelder gibt es im Bereich Unternehmensberatung. Allen Berufsfeldern gemeinsam ist die herausfordernde Arbeit an und mit der spannendsten Ressource, die Unternehmen besitzen: der Ressource Mensch.

Quelle: HHN - Hochschule Heilbronn 2018

Folgende Kriterien werden berücksichtigt

  • Die Gesamtnote der Hochschulzugangsberechtigung (40%)
  • Die Noten aus der Hochschulzugangsberechtigung der Fächer
    • Deutsch (10%)
    • Mathematik (10%)
    • Fremdsprache (10%)
  • Abgeschlossene Berufsausbildung (30%)

Quelle: HHN - Hochschule Heilbronn 2018

Videogalerie

Studienberatung
Christina Utz
Studienberatung
HHN - Hochschule Heilbronn
+49 (0)791 94631322

Du hast Fragen zum Studiengang? Deine Nachricht wird direkt an die Studienberatung weitergeleitet.

Bildergalerie

Allgemeines zum Studiengang

Im Personalmanagement Studium lernst Du alles über das Herzstück wirtschaftlichen Erfolgs: Die Führung und Entwicklung guter Mitarbeiter. Das Personal rückt immer mehr in den Fokus des Managements. Deshalb braucht es Fachkräfte, die gezielt nach kompetenten Mitarbeitern suchen und ihr Potenzial weiterentwickeln. Du möchtest Motivation fördern und mit Menschen arbeiten? Dann studierst Du mit Personalmanagement bestimmt das richtige.

Personalmanagement studieren

Social-Web

Bewertungen filtern

Der Traum zum HR

Management und Personalwesen (B.A.)

4.6

Die Studieninhalte sind gut durchdacht und aufgebaut. Sehr viel Praxis bezogene Beispiele, was einem hilft, es einfach zu verstehen und die Vorlesungen interessanter zu gestalten. Sehr angenehme Atmosphäre in der Hochschule am Standort Schwäbisch Hall.

Definitiv empfehlenswert und interessant

Management und Personalwesen (B.A.)

4.4

Ich bin im 1. Semester von MPW und aktuell lernen wir BWL Grundlagen, oftmals kann das recht zäh sein, jedoch ist es mit dem richtigen Professor echt interessant und witzig. Klar nicht jeder Prof ist der Liebling, aber man kommt definitiv mit der Mehrzahl sehr gut klar. Ich kann den Studiengang sehr empfehlen, zumindest bisher.
Die Hochschule versucht trotz Corona alles zu koordinieren, was nötig ist und setzt das auch...Erfahrungsbericht weiterlesen

Personalmanagement

Management und Personalwesen (B.A.)

3.3

Die Vielfalt eines Personaler, wie man Personen führt und mit Konflikte jeglicher Art umgeht, Verhalten innerhalb des Teams, Verständnis für die Schnitstellen im Personal - betriebswirtschaftlichen Aspekte und menschliche Aspekten müssen gleichzeitig beachtet werden.

Man muss dran bleiben!

Management und Personalwesen (B.A.)

3.6

Die ersten 2 Semester sind eigentlich nur BWL und alles was dazu gehört. Durch diese zwei muss man sich durchkämpfen aber danach wird es besser. In den ersten zwei Semestern macht man nicht unbedingt das was man sich unter Personalwesen vorgestellt hat, da man erst einmal gewisse grundinhalte braucht. Danach ist es aber top!

Verteilung der Bewertungen

  • 1
  • 7
  • 8
  • 1
  • 1 Stern
    0

Bewertungsdetails

  • Studieninhalte
    4.2
  • Dozenten
    3.8
  • Lehrveranstaltungen
    4.1
  • Ausstattung
    3.5
  • Organisation
    3.6
  • Bibliothek
    3.8
  • Digitales Studieren
    4.3
  • Gesamtbewertung
    3.9

In dieses Ranking fließen 17 Bewertungen aus den letzten 3 Jahren ein. Dieser Studiengang hat insgesamt 56 Bewertungen erhalten. Alle Bewertungen, die älter als 3 Jahre sind, befinden sich im Archiv und fließen nicht mehr in das Ranking ein.

Weiterempfehlungsrate

  • 100% empfehlen den Studiengang weiter
  • 0% empfehlen den Studiengang nicht weiter

Standorte

¹ Alle Preise ohne Gewähr
Profil zuletzt aktualisiert: 09.2021