Kurzbeschreibung
Hochqualifiziertes Personal gilt als einer der wichtigsten Entwicklungsfaktoren für Unternehmen und Institutionen. Absolventen/Innen des Studiengangs Management und Personalwesen entwerfen international angelegte Personalstrategien und sind Teil davon. Der Studiengang orientiert sich an den Erfordernissen der fortschreitenden Globalisierung und der demografischen Entwicklung und befähigt für berufliche Positionen im Personalwesen von Unternehmen aller Branchen und Größen.
Profitieren Sie von einer breiten und fundierten betriebswirtschaftlichen Ausbildung. Lernen Sie, wie ein Unternehmen Personal rekrutieren, entwickeln und langfristig binden kann. On Top erhalten Sie eine grundlegende Sprachausbildung in Business English, Einblick in die Personalarbeit von Unternehmen sowie aktuelle Fachvorträge aus der Praxis.
Im praktischen Studiensemester (5. Semester) haben Sie ein ganzes Semester die Möglichkeit, Ihre erlernten Kenntnisse in einem Unternehmen Ihrer Wahl anzuwenden.
Vollzeitstudium
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
- Ökonomische Grundlagen
- Einführung in das Finanz- und Rechnungswesens
- Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik
- Grundlagen des Wirtschaftsprivat- und Steuerrechts
- Wissenschaftliches Arbeiten
- Business English
Fachwissen im Personalwesen
- Strategische unternehmenführung
- Beschäftigungspolitik
- Personalentlohnung
- Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Interkulturelle Kompetenzen
Praktische Erfahrung
- Andwendung des Erlernten auf konkrete Fragestellungen der Praxis
- Sammeln praktischer Erfahrungen, ggf. auch im Ausland
- Selbständiges Arbeiten
- Einblick in ein potentzielles Berufsfeld der Branche
- Möglichkeit zum Networking
Moderne Personalarbeit
- Business Excellence
- Talent Management
- Sozial- und Führungskompetenzen
- Innovations- und Changemanagement
- Personalforschung
- Bachelor Thesis
Allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife
Studienbeginn ab 2020 auch zum Sommersemester möglich
- Studienschwerpunkte und Vertiefungsbereiche:
- Berufseinstiegs- und Karrieremöglichkeiten:
- Auswahlverfahren:
Im zweisemestrigen Grundstudium erwerben die Studierenden betriebswirtschaftlichen Basiskompetenzen.
Im Hauptstudium erfolgt der interdisziplinäre Kompetenzerwerb auf allen relevanten Feldern des operativen und strategischen Personalmanagements. Dabei geht es unter anderem um Personalpolitik, Recruiting, Motivationssysteme, Personalentwicklung, Auslandsentsendung und Personalforschung.
Im Rahmen von regelmäßigen Fachvorträgen sowie Exkursionen erhalten die Studierenden Einblick in die aktuelle Personalarbeit von Unternehmen. Ein potentielles Auslandssemester rundet das Studium ab.
Quelle: HHN - Hochschule Heilbronn 2018
Als Absolvent/innen entwerfen Sie international angelegte Personalstrategien und sind Teil davon. Außerdem sind Sie in der Lage, alle relevanten Prozesse des Personalwesens, z .B. in der Personalplanung, der Rekrutierung oder der Personalentwicklung zu managen, komplexe Human Resources Probleme zu analysieren zu lösen sowie zu gestalten. Der Studiengang orientiert sich an den Erfordernissen der fortschreitenden Globalisierung und der demographischen Entwicklung.
Es eröffnen sich nach dem Abschluss berufliche Positionen im Personalwesen von Unternehmen aller Branchen und Größen. Weitere Betätigungsfelder gibt es im Bereich Unternehmensberatung. Allen Berufsfeldern gemeinsam ist die herausfordernde Arbeit an und mit der spannendsten Ressource, die Unternehmen besitzen: der Ressource Mensch.
Quelle: HHN - Hochschule Heilbronn 2018
Folgende Kriterien werden berücksichtigt
- Die Gesamtnote der Hochschulzugangsberechtigung (40%)
- Die Noten aus der Hochschulzugangsberechtigung der Fächer
- Deutsch (10%)
- Mathematik (10%)
- Fremdsprache (10%)
- Abgeschlossene Berufsausbildung (30%)
Quelle: HHN - Hochschule Heilbronn 2018
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Erwartungen leider nicht erfüllt
Die Qualität der Dozenten und Lehrveranstaltungen ist recht unterschiedlich. Die Inhalte des Studiums benötigt man nach dem Studium zum Großteil gar nicht mehr. Ich empfehle Studium Generale Kurse wie SAP und Excel als Semestermodule einzuführen und nicht als 4 wöchigen Kurs, weil man das nach dem Studium fast überall benötigt. Die Organisation ist leider auch nicht gut. Bachelorzeugnisse werden Monate zu spät verschickt und auf die Urkunde warte ich nun...Erfahrungsbericht weiterlesen
Heftiges Grundstudium
Im Grundstudium (1. & 2. Semester) wird und ist hart. Hauptsächlich bwl, vwl, finanzmathe, wirtschaftsinformatik, buchführung. Erst anschließend kommen Inhalte bezugnehmend auf mein eigentlich gewählten Studiengang. Das bedeutet durchkämpfen. Das Grundstudium dient dazu eine gewisse Basis zu erreichen an Allgemeinen wichtigen Infos und um später flexibler einsetzbar zu sein und auch evtl im Studium schon zu merken, dass eins der Kurse das ist was man machen möchte.
Der Traum zum HR
Die Studieninhalte sind gut durchdacht und aufgebaut. Sehr viel Praxis bezogene Beispiele, was einem hilft, es einfach zu verstehen und die Vorlesungen interessanter zu gestalten. Sehr angenehme Atmosphäre in der Hochschule am Standort Schwäbisch Hall.
Definitiv empfehlenswert und interessant
Ich bin im 1. Semester von MPW und aktuell lernen wir BWL Grundlagen, oftmals kann das recht zäh sein, jedoch ist es mit dem richtigen Professor echt interessant und witzig. Klar nicht jeder Prof ist der Liebling, aber man kommt definitiv mit der Mehrzahl sehr gut klar. Ich kann den Studiengang sehr empfehlen, zumindest bisher.
Die Hochschule versucht trotz Corona alles zu koordinieren, was nötig ist und setzt das auch...Erfahrungsbericht weiterlesen
Weiterempfehlungsrate
- 100% empfehlen den Studiengang weiter
- 0% empfehlen den Studiengang nicht weiter
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HHN - Hochschule Heilbronn
Ziegeleiweg 4
74523 Schwäbisch Hall
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