Kurzbeschreibung
Hochqualifiziertes Personal gilt als einer der wichtigsten Entwicklungsfaktoren für Unternehmen und Institutionen. Absolventen/Innen des Studiengangs Management und Personalwesen entwerfen international angelegte Personalstrategien und sind Teil davon. Der Studiengang orientiert sich an den Erfordernissen der fortschreitenden Globalisierung und der demografischen Entwicklung und befähigt für berufliche Positionen im Personalwesen von Unternehmen aller Branchen und Größen.
Profitieren Sie von einer breiten und fundierten betriebswirtschaftlichen Ausbildung. Lernen Sie, wie ein Unternehmen Personal rekrutieren, entwickeln und langfristig binden kann. On Top erhalten Sie eine grundlegende Sprachausbildung in Business English, Einblick in die Personalarbeit von Unternehmen sowie aktuelle Fachvorträge aus der Praxis.
Im praktischen Studiensemester (5. Semester) haben Sie ein ganzes Semester die Möglichkeit, Ihre erlernten Kenntnisse in einem Unternehmen Ihrer Wahl anzuwenden.
Vollzeitstudium
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
- Ökonomische Grundlagen
- Einführung in das Finanz- und Rechnungswesens
- Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik
- Grundlagen des Wirtschaftsprivat- und Steuerrechts
- Wissenschaftliches Arbeiten
- Business English
Fachwissen im Personalwesen
- Strategische unternehmenführung
- Beschäftigungspolitik
- Personalentlohnung
- Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Interkulturelle Kompetenzen
Praktische Erfahrung
- Andwendung des Erlernten auf konkrete Fragestellungen der Praxis
- Sammeln praktischer Erfahrungen, ggf. auch im Ausland
- Selbständiges Arbeiten
- Einblick in ein potentzielles Berufsfeld der Branche
- Möglichkeit zum Networking
Moderne Personalarbeit
- Business Excellence
- Talent Management
- Sozial- und Führungskompetenzen
- Innovations- und Changemanagement
- Personalforschung
- Bachelor Thesis
Allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife
- Studienschwerpunkte und Vertiefungsbereiche:
- Berufseinstiegs- und Karrieremöglichkeiten:
- Auswahlverfahren:
Im zweisemestrigen Grundstudium erwerben die Studierenden betriebswirtschaftlichen Basiskompetenzen.
Im Hauptstudium erfolgt der interdisziplinäre Kompetenzerwerb auf allen relevanten Feldern des operativen und strategischen Personalmanagements. Dabei geht es unter anderem um Personalpolitik, Recruiting, Motivationssysteme, Personalentwicklung, Auslandsentsendung und Personalforschung.
Im Rahmen von regelmäßigen Fachvorträgen sowie Exkursionen erhalten die Studierenden Einblick in die aktuelle Personalarbeit von Unternehmen. Ein potentielles Auslandssemester rundet das Studium ab.
Quelle: HHN - Hochschule Heilbronn
Als Absolvent/innen entwerfen Sie international angelegte Personalstrategien und sind Teil davon. Außerdem sind Sie in der Lage, alle relevanten Prozesse des Personalwesens, z .B. in der Personalplanung, der Rekrutierung oder der Personalentwicklung zu managen, komplexe Human Resources Probleme zu analysieren zu lösen sowie zu gestalten. Der Studiengang orientiert sich an den Erfordernissen der fortschreitenden Globalisierung und der demographischen Entwicklung.
Es eröffnen sich nach dem Abschluss berufliche Positionen im Personalwesen von Unternehmen aller Branchen und Größen. Weitere Betätigungsfelder gibt es im Bereich Unternehmensberatung. Allen Berufsfeldern gemeinsam ist die herausfordernde Arbeit an und mit der spannendsten Ressource, die Unternehmen besitzen: der Ressource Mensch.
Quelle: HHN - Hochschule Heilbronn
Folgende Kriterien werden berücksichtigt
- Die Gesamtnote der Hochschulzugangsberechtigung (40%)
- Die Noten aus der Hochschulzugangsberechtigung der Fächer
- Deutsch (10%)
- Mathematik (10%)
- Fremdsprache (10%)
- Abgeschlossene Berufsausbildung (30%)
Quelle: HHN - Hochschule Heilbronn
Videogalerie
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Ist sehr chaotisch
Leider ist der Campus sehr klein und hat wenig zu bieten. Die Organisation auf dem Campus ist leider Chaotisch und Informationen bekommt man meist nicht, man muss also immer erst selbst aktiv werden. Viele Dozenten sind sehr Kompetent, jedoch gibt es auch welche die leider dem nicht entsprechen. Alles in allem würde ich mich nicht nochmal für das Studium entscheiden.
Mal gut aber immer öfter leider schlecht
Die ersten 2 Semester inkludieren sehr viel BWL und sind anstrengend. In Summe müssen im 1. Semester 10 Fächer gelernt werden, um 5 Modulprüfungen ablegen zu können. Im 2. Semester sind es dann 9 Fächer. Alles in allem ist die Zeit sehr belastend und hart. Oft sind es genau die 2 Semester an denen die meisten scheitern.
Hat man diese jedoch überwunden, wird der Fokus auf Personalthemen gelegt. Die...Erfahrungsbericht weiterlesen
Es gibt einige Computerräume und der gängige Anschluss zum projizieren an der Wand ist HDMI. Alle Lehrinhalte werden auf der Lernplattform ILIAS zur Verfügung gestellt.
Lediglich die Umstellungen seit dem Hacker-Angriff sind etwas verwirrend. Hat man sich aber daran gewöhnt, kommt man damit klar.
Sehr gut und spannend
Sehr spannendes Studium. Dozenten sind freundlich und können den Stoff gut rüber bringen.
Die Hochschule hat eine gute Ausstattung.
Außerdem ist die Hochschule sehr gut organisiert. Die Mitarbeitenden des Sekretariats sind sehr hilfsbereit.
Alles in allem sehr zu empfehlen.
Die Vorlesungsinhalte sind online abzurufen.
Überraschend vielfältig
Ich bin in das Studium ohne große Erwartungen eingestiegen, um meinen Master in Wirtschaftspsychologie ablegen zu können. Bin mittlerweile aber begeistert von meinem Studium und freu mich dass ich die Hochschule gewählt habe. Nächstes Jahr startet mein Praxissemester und um mich an das frühe Aufstehen wieder gewöhnen zu können benötige ich unbedingt Kaffe :)
Die Literatur ist ebenfalls online einsehbar und alle Informationen über die Hochschule werden per Mail versendet.
Es gibt mehrere Computerräume und einen Internetzugang.
Auch der Stundenplan ist online einsehbar.
Weiterempfehlungsrate
- 86% empfehlen den Studiengang weiter
- 14% empfehlen den Studiengang nicht weiter
Standorte
-
Campus Schwäbisch Hall
HHN - Hochschule Heilbronn
Ziegeleiweg 4
74523 Schwäbisch Hall
Vollzeitstudium