Arbeits- und Organisationspsychologie Studium
Wie kann sich ein Firmenchef gegenüber seinen Angestellten durchsetzen, ohne respektlos zu werden? Wie erhöhe ich die Chance, dass eine Diskussion zu guten Ergebnissen führt? Welche Rolle spielt die Büroeinrichtung für die Mitarbeiterzufriedenheit?
Mit solchen und ähnlichen Zusammenhängen von Psyche und Arbeitsplatz beschäftigt sich die Arbeits- und Organisationspsychologie. Wenn dich solche Fragen interessieren und du dein Interesse an menschlichen Persönlichkeiten mit wirtschaftlichem Denken in Verbindung bringen möchtest, dann lies unbedingt weiter!
Welche Studieninhalte erwarten mich?
Das Arbeits- und Organisationspsychologie Studium ist im Kern ein Psychologie Studium, das den inhaltlichen Fokus allerdings auf die Betrachtung von Arbeitsgemeinschaften legt, beispielsweise Angestellte einer Firma. Im Vordergrund steht vielleicht die Frage, wie sich die Stressbelastung von Arbeitnehmern durch die Büroeinrichtung reduzieren lässt oder welche Fragen die Personalauswahl stellt, um die besten Bewerber für eine Stelle auszuwählen.
Hierzu bewegt sich das Studium an der Schnittstelle von Psychologie, Sozial- und Wirtschaftswissenschaft. Du besuchst typischerweise Veranstaltungen zu folgenden Themen:
- Persönlichkeitspsychologie
- Organisationspsychologie
- Diagnostik
- Statistik
- BWL Grundlagen
Je nach Studienangebot hast du im späteren Verlauf die Möglichkeit, mithilfe von Wahlmodulen einen individuellen Fokus zu setzen. So kannst du dich beispielsweise intensiver mit Arbeitsrecht oder Projektmanagement beschäftigen. Weil die anschließenden Master Studiengänge in der Regel auch inhaltliche Schwerpunkte legen, kannst du dich hier über die Wahl deines Studiengangs erneut spezialisieren.
Beliebteste Studiengänge
Fragen & Antworten von Studierenden
Ablauf & Abschluss
Der Arbeits- und Organisationspsychologie Bachelor hat eine Laufzeit von 6 bis 7 Semestern. Du besuchst zunächst Vorlesungen und Seminare, die dich in die Grundlagen deines Faches einführen. Nebenbei nimmst du an Übungen teil, in denen du deine Statistik-Fähigkeiten verbesserst. Etwa ab dem dritten Semester versuchst du dich in deinen Übungen auch an psychologischer Diagnose.
Gegen Ende der Semester schreibst du Klausuren. Gelegentlich reichst du längere Seminararbeiten ein oder absolvierst eine mündliche Prüfung. Zusätzlich bieten die meisten Studiengänge in höheren Semestern die Möglichkeit für ein Berufspraktikum in einer Firma deiner Wahl.
Nach deiner Abschlussarbeit verlässt du die Hochschule als Bachelor of Arts (B.A.) oder Bachelor of Science (B.Sc.). Oder du schließt in weiteren 3 bis 4 Semestern deinen Master of Arts (M.A.) bzw. Master of Science (M.Sc.) an.
Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?
Für ein Arbeits- und Organisationspsychologie Studium benötigst du die Allgemeine Hochschulreife, die Fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife. Alternativ qualifizierst du dich mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einem Meisterbrief. Das Studium ist nicht zulassungsbeschränkt. Für den aufbauenden Master benötigst Du einen einschlägigen Bachelor Abschluss.
Ist der Studiengang Arbeits- und Organisationspsychologie der richtige für mich?
Du möchtest menschliche Verhaltensweisen verstehen lernen und erfahren, wie sie die Arbeitskultur von Firmen und Büros prägen. Darüber hinaus möchtest du dich aktiv in die Gestaltung von Arbeitsplätzen einbringen, um sie ebenso effizient wie angenehm zu gestalten.
Vor Statistik schreckst du nicht gleich zurück. Denn um zuverlässige Daten für deine psychologische Analyse zu erheben, ist ein wenig Mathematik unerlässlich. Zahlen und Daten spielen außerdem eine wichtige Rolle, sobald du einen Blick auf die biochemischen Grundlagen des Gehirns wirfst.
Deinen Freunden bist du als Pläneschmieder bekannt, der schon alles organisiert hat, von der Geburtstagsparty bis zur Urlaubsreise. Und in Schulprojekten laufen üblicherweise alle Fäden bei Dir zusammen. Kurz gesagt: Wenn du die gemeinsame Zusammenarbeit unterschiedlicher Menschen koordinieren kannst, gehst du so richtig auf.
Beruf, Karriere & Gehalt
- Personalsuche
- Führungskräftetraining
- Weiterbildungsmanagement
- Arbeitsanalyse und -bewertung
- Gesundheitsförderung
Als Absolvent eines Arbeits- und Organisationspsychologie Studiums zieht es dich üblicherweise in die Personalabteilungen eines freien Unternehmens. Mögliche Beschäftigungsfelder für dich sind:
- Personalsuche
- Führungskräftetraining
- Weiterbildungsmanagement
- Arbeitsanalyse und -bewertung
- Gesundheitsförderung
Als angestellter Personalmanager kümmerst du dich als Teil eines Teams darum, geeignete Mitarbeiter für dein Unternehmen zu rekrutieren. Du erstellst geeignete Richtlinien für die Bewerbungsgespräche und analysierst die Lebensläufe geeigneter Kandidaten. Außerdem bist du für die monatlichen Lohnabrechnungen zuständig. Dein Gehalt liegt zwischen 3.600 €¹ und 4.500 €¹ brutto monatlich.
Als Weiterbildungsmanager organisierst du Workshops, Teambuilding-Maßnahmen und Führungskräfte-Trainings für dein Unternehmen oder externe Auftraggeber. Du nutzt dein psychologisches Fachwissen, um Mitarbeiter auf verschiedene Anforderungen des Berufes vorzubereiten, beispielsweise wie sie einen effizienten Terminplan erstellen oder wie sie selbstsicher vor Gruppen sprechen können. Deine Gehaltsspanne liegt zwischen 3.100 €¹ und 4.900 €¹ brutto im Monat.
Wo kann ich Arbeits- und Organisationspsychologie studieren?
Das Arbeits- und Organisationspsychologie Studium bieten in Deutschland überwiegend Fachhochschulen an. Dir stehen verschiedene Standorte zur Verfügung. Auf Masterebene ist deine Auswahl nochmal deutlich größer.
