Kurzbeschreibung
Zukunftsorientiertes Personalmanagement, agile Arbeitsformen und ein psychologisch fundiertes, begeisterndes Leadership-Verhalten sind künftig noch entscheidendere Erfolgsfaktoren für Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Der digitale Wandel betrifft alle Personalprozesse und führt in Teilen zu völlig neuen Vorgehensweisen sowie zu neuen ethischen und organisationspsychologischen Fragestellungen. Auch aufgrund der demografischen Entwicklung und der gesellschaftlichen Werteentwicklung werden vorausschauende, erfolgsorientiert und humanverantwortlich agierende Führungskräfte benötigt.
Hier studieren Sie das passende Theorie- und Praxiswissen dafür – je nach Ihrem persönlichen Fokus eher im Personalmanagement oder in der Wirtschaftspsychologie.
Berufsintegrierend
- Einen Bachelorabschluss (oder vergleichbar)
- Abschlussnote mindestens 2,5 oder Zugehörigkeit zur ECTS-Klassifikation A oder B
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung nach dem ersten Hochschulabschluss
- ein bestehendes Arbeitsverhältnis
- Kenntnisse in den Wirtschaftswissenschaften, Quereinstieg möglich
Dieser Masterstudiengang kostet über die Regelstudienzeit von vier Semestern verteilt 17.200 Euro (4.225 Euro pro Semester) und eine einmalige Anmeldegebühr von 300 Euro.
Lehrveranstaltungen finden am DHBW CAS in Heilbronn und an den Studienakademien der DHBW statt. Ihre Modulwahl bestimmt, wo Sie studieren.
Im Master Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie fokussieren Sie sich von Beginn an entweder auf personalwirtschaftliche oder wirtschafts- und organisationspsychologische Fragestellungen.
Je nach Ihrer persönlichen Ausrichtung studieren Sie unterschiedliche Aspekte des Personalmanagements, der Prozess- und Organisationsgestaltung sowie der Organisationspsychologie. Sie erlernen wertschöpfende und agilitätsfördernde Personalinstrumente sowie Management-Tools für HRM und Organisation. Der rechtliche Gestaltungsrahmen für HR-Aktivitäten ist ebenfalls Teil des Curriculums – genauso wie erfolgreiche Mitarbeiterführung durch moderne Leadership-Ansätze und die digitale Transformation in Organisationen. Auch die aktuellen Entwicklungen New Work, Big Data Analytics etc. sind Teil des Studiums ebenso wie z. B. moderne Ansätze zur Motivationspsychologie.
Quelle: DHBW CAS
Sie übernehmen verantwortliche Funktionen im Personalmanagement, in Organisations- und Fachbereichen sowie in der Geschäftsführung. Sowohl die Personalleitung als auch die Leitung von Fachabteilungen wie Personal- und Organisationsentwicklung sind zentrale Zielpositionen. Auch Stabsstellen zu personalpolitischen Grundsatzfragen stellen Einsatzfelder dar. Führungskräfte anderer Bereiche werden durch die Inhalte des Studiengangs zu echtem Leadership und erfolgreicher Mitarbeiterführung befähigt.
Mehr Informationen zu den Berufsperspektiven.
Quelle: DHBW CAS
Der Duale Master der DHBW ist ein berufsbegleitendes und sogar berufsintegrierendes Studium – Sie verbinden Studium und Beruf! Zudem studieren Sie modular und zeitlich flexibel: Dank der Wahlmöglichkeiten in den meisten Studienangeboten studieren Sie
- genau dann, wenn es auch in Ihren Arbeitsalltag passt (zeitlich flexibel).
- genau da, wo es Ihnen passt und Sie die besten Lernbedingungen vorfinden (örtlich flexibel).
- genau die Inhalte, die Sie interessieren und im Beruf voranbringen (inhaltlich flexibel)
Mehr Informationen zum Studienmodell.
Mehr Informationen zum Modulangebot.
Quelle: DHBW CAS
Videogalerie
Akkreditierungen
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg ist seit dem 13.12.2011 systemakkreditiert und trägt das Qualitätssiegel des Akkreditierungsrates.
Dokumente & Downloads
Studium, das Studium und Beruf ideal verbindet
Das duale Masterstudium an der DHBW lässt die Erwebstätigkeit und das Studium ideal vereinbaren. Es gibt viele Module und durch die geringe Anzahl an Präsenztagen vor Ort kann man sich die Zeit ideal einplanen. Außerdem knüpft das Studium an direkte Inhalte aus dem beruflichen Alltag an und trägt zu einem großen Wissenszuwachs bei. Auch bei der Themenauswahl der wissenschaftlichen Arbeiten liegt der Fokus auf aktuellen Themen aus der beruflichen Praxis....Erfahrungsbericht weiterlesen
Persönliche Weiterentwicklung
Die psychologischen Studieninhalte bringen einen nicht nur beruflich sondern auch persönlich sehr weiter. Es ist eine sehr hilfreiche Erweiterung meiner betriebswirtschaftlichen Basis und kann in den unterschiedlichsten Bereichen angewandt werden: Personal Diagnostik, Marketing Kundenverhalten, Personalführung, etc.
Weiterempfehlungsrate
- 100% empfehlen den Studiengang weiter
- 0% empfehlen den Studiengang nicht weiter