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Human Resource Management (M.Sc.)

GUT
4.1
90 % Weiterempfehlung Einbetten
10 Bewertungen
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Kurzbeschreibung

Die demographische Entwicklung, die zunehmende Komplexität der unterschiedlichen Aufgabenbereiche in Unternehmen sowie die Digitalisierung werden für das Personalmanagement und die Führungskräfte in Unternehmen zu einer zunehmenden Herausforderung. Damit wird es immer wichtiger, geeignetes Fachpersonal zu identifizieren, zu gewinnen und langfristig zu binden.

Im Master-Studiengang Human Resource Management setzen Sie sich mit den typischen Fragestellungen des Personalmanagements auseinander. So beschäftigen Sie sich neben dem strategischen Personalmanagement mit Führung und Motivation von Mitarbeitern. Darüber hinaus setzen Sie sich mit den Themenbereichen internes und externes Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding, der Personalentwicklung sowie mit dem Personalcontrolling auseinander. Sie erhalten das methodische Handwerkszeug um qualitative und quantitative Daten in der Praxis zu erheben, zu analysieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.

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Super Hochschule und Masterweiterbildung
4.7
Maximilian , 18.10.2024 - Human Resource Management (M.Sc.)
Anspruchsvoll und spannend
4.1
Selina , 26.08.2024 - Human Resource Management (M.Sc.)
Vorbereitung auf eine Führungsrolle im HR
4.4
Myrvete , 02.07.2024 - Human Resource Management (M.Sc.)
Sehr guter Studiengang mit praxisnahen Inhalten
4.0
Nina , 19.01.2024 - Human Resource Management (M.Sc.)
Zeitmanagement, Praxisorientierung, Module
4.6
Emily , 29.04.2023 - Human Resource Management (M.Sc.)

Berufsbegleitendes Studium

Regelstudienzeit
5 Semester tooltip
Gesamtkosten
14.380 €¹
Unterrichtssprachen
Deutsch
Abschluss
Master of Science
Link zur Website
fom.de
Inhalte

1. Semester

  • Kompaktkurs
  • Strategisches Personalmanagement (5 CP)
  • Führungs- und Motivationstheorien (5 CP)
  • Wissenschaftliche Methodik (5 CP)
  • Entscheidungsorientiertes Management (6 CP)

2. Semester

  • Recht der Arbeitsverhältnisse (8 CP)
  • Projekt: Angewandte qualitative Personalforschung (5 CP)
  • Personal-Marketing und -Recruiting (6 CP)
  • Transfer Assessment

3. Semester

  • Personalentwicklung (5 CP)
  • Projekt: Angewandte quantitative Personalforschung (5 CP)
  • Digitalisierung (5 CP)
  • Transfer Assessmement

4. Semester

  • Organisationsgestaltung und -entwicklung (6 CP)
  • HR-Trends & Entwicklung (5 CP)
  • Personalcontrolling & Vergütung (5 CP)
  • Transfer Assessment

5. Semester

  • Master-Thesis und Kolloquium (25 CP)

Voraussetzungen
Um sich für einen Masterstudiengang an der FOM einzuschreiben, benötigen Sie ein bereits abgeschlossenes Hochschulstudium. Die benötigten Credit Points sowie die Fachrichtung können Sie unserer Website (www.fom.de) entnehmen. Desweiteren wird die aktuelle Berufstätigkeit vorausgesetzt.
Bewertung
4.1
10 Bewertungen
90% Weiterempfehlung
Bewertungen
10 Bewertungen
Weiterempfehlung
90%
Creditpoints
120
Studienbeginn
Sommer- & Wintersemester
Standorte
Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Münster, Neuss, Siegen, Stuttgart, Wuppertal
Hinweise

Immatrikulationsgebühr: 1.580 Euro einmalige Immatrikulationsgebühr. Teilnehmer, die bereits ein Studium oder eine anerkannte Fortbildung an einem der zur BCW-Gruppe gehörenden Institute absolviert haben oder absolvieren, zahlen eine hälftige Immatrikulationsgebühr.


Studiengebühr: 12.300 Euro zahlbar in 30 Monatsraten à 410 Euro.


Prüfungsgebühr: 500 Euro Einmalzahlung (mit Anmeldung zur Abschlussarbeit).*


Gesamtkosten: 14.380 Euro beinhaltet Immatrikulationsgebühr, Studiengebühr und Prüfungsgebühr.


*Bei Wiederholung der Abschlussarbeit erfolgt eine erneute Berechnung der Prüfungsgebühr.

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Studienberater
Zentrale Studienberatung
+49 (0)800 1959595 (D)
FOM Hochschule
+43 (0)800 291203 (Ö)

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Bildergalerie

Bildwelten Münster Das Gebäude der FOM in Aachen Die Eingangshalle der FOM in Aachen Campusleben in der FOM in Bochum

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Die FOM wurde Anfang 2012 als erste private Hochschule Deutschlands von der FIBAA, der Agentur für Qualitätssicherung im Hochschulbereich, systemakkreditiert.

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Allgemeines zum Studiengang

Human Resource Management Studium

Ein Human Resource Management Studium ist für Dich ideal, wenn Du Dich gerne um die Personalführung und -verwaltung kümmerst. Das mögliche Arbeitsgebiet nach dem Abschluss ist vielfältig. Du rekrutierst beispielsweise neue Mitarbeiter und sorgst gleichzeitig dafür, dass die Bestandsmitarbeiter motiviert sind. Außerdem beantwortest Du Fragen zur Lohnabrechnung oder organisierst Weiterbildungen für die Mitarbeiter.

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Nicht zu empfehlen

Human Resource Management (M.Sc.)

2.3

Studieninhalte:
Die Studieninhalte sind ok. Arbeitsrecht war super! Der Inhalt war strukturiert, die Vorlesung interessant gestaltet und die Klausur fair gestellt. Der Inhalt der restlichen Module war ok.

Dozenten:
Es gibt ein paar gute Dozent:innen, aber auch viele nicht so gute. Die meisten Dozent:innen reagieren recht schnell auf Anfragen und Probleme. Manche brauchen allerdings Wochen für eine kurze Rückmeldung, die allerdings von Bedeutung ist, da nur mit der Zustimmung...Erfahrungsbericht weiterlesen

Monika, 20.11.2024

Super Hochschule und Masterweiterbildung

Human Resource Management (M.Sc.)

4.7

Ich war mit der Weiterbildung zum Master an der FOM sehr zufrieden, da diese es gut neben dem Beruf organisieren. Die Inhalte waren Praxis nah durch die Dozenten und durch die Teilnehmer. Damit konnte man Praxis und Theorie gut verbinden. Die FOM hat des Weiteren eine gute Kommunikationsplattform über alles von Studium.

Maximilian, 18.10.2024
  • > 200

Anspruchsvoll und spannend

Human Resource Management (M.Sc.)

4.1

Human Resources Management ist ein sehr umfangreicher und spannender Studiengang. Man braucht viel Wissen aus der Psychologie und der BWL. Zu verstehen wie man das menschliche Denken und Handeln mit der Wirtschaft zusammen bringt und so eine bestmögliche Führungskraft werden kann ist für mich ein sehr spannendes Umfeld und deswegen der perfekte Studiengang !

Selina, 26.08.2024

Vorbereitung auf eine Führungsrolle im HR

Human Resource Management (M.Sc.)

4.4

- Aufbau eines sehr breiten HR Wissens, gerade durch erfahrende Dozenten !
- Sehr viele Gruppenarbeiten, daher auch ein gutes Vernetzen mit Kommilitonen !
- realistische Studienanforderungen, auch wenn es neben einem Vollzeitjob echt eine große Herausforderung ist und das Privatleben etwas drunter leiden muss.

Myrvete, 02.07.2024
  • > 300

Verteilung der Bewertungen

  • 5 Sterne
    0
  • 8
  • 1
  • 1
  • 1 Stern
    0

Bewertungsdetails

  • Studieninhalte
    4.4
  • Dozenten
    4.0
  • Lehrveranstaltungen
    4.0
  • Ausstattung
    4.5
  • Organisation
    4.1
  • Literaturzugang
    3.2
  • Digitales Studieren
    4.3
  • Gesamtbewertung
    4.1

In dieses Ranking fließen 10 Bewertungen aus den letzten 3 Jahren ein. Dieser Studiengang hat insgesamt 54 Bewertungen erhalten. Alle Bewertungen, die älter als 3 Jahre sind, befinden sich im Archiv und fließen nicht mehr in das Ranking ein.

Weiterempfehlungsrate

  • 90% empfehlen den Studiengang weiter
  • 10% empfehlen den Studiengang nicht weiter

Standorte

¹ Alle Preise ohne Gewähr
Profil zuletzt aktualisiert: 11.2024