Mehr Praxisnähe geht nicht

Das Studium ist nach dem sogenannten "Pforzheimer Modell" aufgebaut. Man legt, vor allem in den ersten beiden Semestern, einen betriebswirtschaftlichen Grundstein. Darauf baut sich die Spezialisierung, in diesem Fall Personalmanagement, auf. Die Basics werden von einer rotierenden Professorenschaft gelesen. Die Inhalte werden verständlich und aufeinander aufbauend vermittelt.
Ab dem 2. Semester schwenkt der Fokus zur Spezialisierung. Im Personalmanagement hat man hier wahre Experten als Dozenten. Alle sind auf ihren Fachgebieten hochgeschätzt und bekannt. Die Vorlesungen sind interaktiv gestaltet und oft eher seminarartig. Das bietet viel Raum für Diskussionen in Kleingruppen und im Plenum.
Einige Kurse der höheren Semester finden in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen namhaften Unternehmen, wie z.B. zuletzt BASF, statt. Den Studierenden wird hier die Möglichkeit geboten mit Praktikern zu netzwerken und von ihnen zu lernen. Dabei werden außerdem Grundkenntnisse des Projektmanagements vermittelt und man erhält Einblicke in die Tätigkeit von Personalberatungen und auch in die Internas der Projektpartner.
Abgerundet wird das reguläre Kursangebot mit Trainings, die sowohl von internen als auch externen Dozenten angeboten werden. Hier werden aktuelle theoretische und praktische Themen im Personalmanagement aufgegriffen und in kurzen Seminaren vermittelt.
Außerhalb der Kurse/des regulären Studienangebots bietet die HS PF die Vortragsreihe "Personalforum" an. Dreimal im Semester werden so wichtige Persönlichkeiten des Personalmanagements für interessante Vorträge nach Pforzheim gebracht. Die Teilnahme ist für Studierende kostenlos und bietet außerdem viele Netzwerkmöglichkeiten.
Der Studiengang Personalmanagement ist außerdem zu großen Teilen in der studentischen Initiative "Persolve e.V. Training & Beratung" vertreten. Persolve ist eine studentische Initiative, die Trainings und Beratung rund um das Thema Softskills und Bewerbungsmanagement anbietet. Im Bereich Training hat Persolve derzeit Präsentations- und Bewerbertrainings im Programm, die speziell Schüler und Auszubildende ansprechen sollen. Diese Trainings werden von Studierenden ausgearbeitet, auf die jeweilige Veranstaltung zugeschnitten und anschließend von
den Studierenden durchgeführt.
Pforzheim bietet, insbesondere für angehende Personaler, den besten Einstieg in die Praxis durch den Bezug im Studium, die guten Kontakte der Dozierenden und der qualitativ hochwertigen Studieninhalte. Wer Personalmanagement studieren möchte, sollte das auf jedenfall in Pforzheim tun.