Flexible Schwerpunkte

In diesem Studiengang lernt man sowohl viel über die Aufgaben der HR Abteilung als auch über die Organisationen und Aufgabenbereiche der Personalberatung und -Dienstleistung. Leadership wird im letzten Semester gelehrt und man kann sich den Schwerpunkt zwischen Personalmarketing und Personalorganisation aussuchen. Die die Bachelor Arbeit richtet sich ebenfalls nach deinem gewünschten Personalthema. Die Dozenten haben Erfahrungen im Bereich Personal gesammelt und können somit ihre praktische Erfahrung lehren.