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Wahlpflicht top, Pflichtmodule Flop

Human Resource Management (M.A.)

  • Studieninhalte
    5.0
  • Dozenten
    3.0
  • Lehrveranstaltungen
    3.0
  • Ausstattung
    1.0
  • Organisation
    3.0
  • Literaturzugang
    2.0
  • Gesamtbewertung
    2.8
Die Pflichtmodule sind schlecht organisiert. Auslandssemester sind nur möglich wenn die Regelstudienzeit überschritten wird.
Die Pflichtvorlesungen zum Teil uninteressant, wenig lehrreich und enttäuschend. Auch wenn der thematische Titel der Veranstaltung viel Relevanz für die Praxis aufweist, kann der Inhalt der Vorlesung den Erwartungen nicht gerecht werden.
Umso erfreulicher sind die vielflätigen Angebote im freien und Pflichtwahlbereich: innivativ, lehrreich und kurzweilig.

Aktuelle Bewertungen zum Studiengang

3.4
A. , 23.02.2024 - Human Resource Management (M.A.)
3.1
Kira , 06.02.2024 - Human Resource Management (M.A.)
1.8
Emma , 08.11.2023 - Human Resource Management (M.A.)
4.9
Juliana , 16.10.2021 - Human Resource Management (M.A.)
3.7
Andre , 23.10.2019 - Human Resource Management (M.A.)
4.2
Sandra , 26.05.2019 - Human Resource Management (M.A.)
4.3
Agnes , 22.04.2019 - Human Resource Management (M.A.)
3.8
Rike , 22.03.2018 - Human Resource Management (M.A.)
4.0
Daniela , 22.03.2018 - Human Resource Management (M.A.)
3.2
Leo , 22.01.2017 - Human Resource Management (M.A.)

Über Rike

  • Alter: 24-26
  • Geschlecht: Weiblich
  • Abschluss: Ich studiere noch
  • Aktuelles Fachsemester: 3
  • Studienbeginn: 2016
  • Studienform: Vollzeitstudium
  • Standort: Standort Hamburg
  • Schulabschluss: Abitur
  • Weiterempfehlung: Ja
  • Geschrieben am: 16.04.2017
  • Veröffentlicht am: 21.04.2017