Organisations- & Personalentwicklung (M.A.)
Praxis gelehrt
Die Inhalte sind praxisnah aufgebaut, es ist viel interaktives lernen und die Vortragenden kennen sich sehr gut aus!
Der Standort ist gut erreichbar, die Ausstattung ist okay - es gibt nicht genug Lernmöglichkeiten vor Ort aber sonst passt es
Die Coaching Sessions sind das beste am Studium !
Gut, wenn man in den Bereich einsteigen will
Das Studium bietet eine gute Grundlage für den Einstieg ins Personalwesen. Für Personen, die bereits (Berufliche) Erfahrung haben wird es erst ab dem 3ten Semester interessant, da das erste Jahr auf den Aufbau des Basiswissens abzielt. Aber auch die übrigen Semester sitzt man oft da und fragt sich wo nun die tatsächliche Relevanz für den Beruf bleibt - große Ausnahme Arbeitsrecht - der Vortragende macht sowohl didaktisch als auch inhaltlich...Erfahrungsbericht weiterlesen
Die digitale Bibliothek ist ausbaufähig, da viele Exemplare nicht von zuhause aus downgeloaded werden können.
Praxisnahe aber Verbesserungsfähig
Teils gute Dozenten die sehr Praxisnahe unterrichten, wenn die Dozenten nicht wirklich motiviert sind, sich nichts überlegen ist die Anwesenheitspflicht von 75% sehr anstrengend…
Zum Thema Organisation ist noch viel drin, Stundenpläne kommen sehr spät, Distanz Learning ist unübersichtlich und für Berufsbegleitend sind es zu viele Stunden.
Lehrende gut, Ausstattung schlechter
Die meisten Lehrenden kommen tatsächlich aus der Praxis und können daher die Theorie gut durch ihre Erfahrungen ergänzen. Der Diskurs zwischen den Studierenden wird gefördert und trägt ebenfalls zum Lernumfeld bei.
Die Ausstattung und Organisation sind allerdings stark ausbaufähig.
Stundenpläne fürs nächste Semester lassen lange auf sich warten und freie Lernräume zu finden ist fast ein Ding der Unmöglichkeit (vor allem wenn es um einen Ort für mehrere Personen...Erfahrungsbericht weiterlesen
Weiterempfehlungsrate
- 93% empfehlen den Studiengang weiter
- 7% empfehlen den Studiengang nicht weiter