Vorheriger Bericht
Besser geht immer schlimmer aber auch!
Gut gemeint ist nicht immer gut gemacht
Ich hatte mich gezielt für diesen Studiengang und diese Hochschule entschieden, da ich mir erhofft hatte, dass er eine sehr gute Ergänzung zu meinem Bachelor bietet. Vor allem der Schwerpunkt Employer Branding hatte mich dazu motiviert, als auch das Modul zum Leistungsmanagement, das meiner Meinung nach essentiell für eine Stelle im Personalbereich ist. Die Module waren okay, hatte mir aber besonders im Modul Employer Branding mehr Anwendung erhofft, wie bspw. das Entwickeln einer Employer Brand für ein Unternehmen, anstatt das Schreiben einer mehr oder weniger wissenschaftlichen Hausarbeit. Die Einbindung einer externen Dozentin im Modul Leistungsmanagement hingegen war sehr gut. Ihre Inhalte waren sehr gut ausgearbeitet.
Leider fehlen mir allgemein mehr wissenschaftliche, theoretische Bezüge zu den Themen und fundierte Belege mancher Aussagen der Professoren.
Die Dozenten haben alle einen eigenen Stil in der Lehre. Es gibt klassische frontale Vorlesungen, als auch Module, in denen man sich die Inhalte komplett selbst erarbeitet und mit Übungen, die man in der Gruppe bearbeitet, überprüft.
Der Studienverlaufsplan auf der Website ist leider auch etwas irreführend. Dort stehen "Mehrere/weitere Electives", jedoch gibt es keine speziellen weiteren Electives für den HRM-Bereich.
Die Organisation der Hochschule ist im allgemeinen okay, hier habe ich schlechtere Erfahrungswerte und -berichte gesammelt. Die Bibliothek ist leider mehr schlecht als recht. Die Öffnungszeiten sind eine Frechheit (9 bis 16 Uhr) und die Auswahl an E-Books, zumindest für den Personalbereich, ist eher spärlich. Ich schließe mich da anderen Bewertungen an, dass hier lieber auf die Bibliothek der Universität zurückgegriffen wird.
Leider fehlen mir allgemein mehr wissenschaftliche, theoretische Bezüge zu den Themen und fundierte Belege mancher Aussagen der Professoren.
Die Dozenten haben alle einen eigenen Stil in der Lehre. Es gibt klassische frontale Vorlesungen, als auch Module, in denen man sich die Inhalte komplett selbst erarbeitet und mit Übungen, die man in der Gruppe bearbeitet, überprüft.
Der Studienverlaufsplan auf der Website ist leider auch etwas irreführend. Dort stehen "Mehrere/weitere Electives", jedoch gibt es keine speziellen weiteren Electives für den HRM-Bereich.
Die Organisation der Hochschule ist im allgemeinen okay, hier habe ich schlechtere Erfahrungswerte und -berichte gesammelt. Die Bibliothek ist leider mehr schlecht als recht. Die Öffnungszeiten sind eine Frechheit (9 bis 16 Uhr) und die Auswahl an E-Books, zumindest für den Personalbereich, ist eher spärlich. Ich schließe mich da anderen Bewertungen an, dass hier lieber auf die Bibliothek der Universität zurückgegriffen wird.
S. hat 17 Fragen aus unserer Umfrage beantwortet
Verglichen wird die Aussage des Rezensenten mit den Angaben der Kommilitonen des Studiengangs.
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Ich ärgere mich über die schlechte Anbindung der öffentlichen Verkehrsmittel. -
Ich bin der Auffassung, dass es nur selten organisierte Studentenpartys gibt. -
Ich habe nie ein Problem damit, einen Sitzplatz im Hörsaal zu finden. -
Den Campus finde ich ganz ok. -
Ich bin der Auffassung, dass die Luft in den Hörsälen ok ist. -
Meiner Meinung nach ist der Ruf unserer Hochschule nicht gut. -
Der Anspruch an die Studenten ist für mich genau richtig. -
Ich finde, die Notenvergabe erfolgt nicht immer gerecht. -
Ich finde, dass es nicht genug Sprechstundentermine gibt. -
Ich freue mich, dass fast alle Dozenten ihre Skripte auch online bereitstellen. -
Für mich ist die Betreuung während des Studiums ok. -
Für mich ist das Kursangebot zu klein. -
Ich lerne sowohl alleine als auch in einer Lerngruppe für meine Klausuren. -
Neben dem Studium habe ich einen Studentenjob. -
In unserer Hochschule gibt es nicht immer genug Orte an denen man ungestört lernen kann -
In den Semesterferien fahre ich manchmal in den Urlaub. -
Meine Dozenten kann ich sehr gut erreichen.