Nicht unterschätzen
Den Studiengang Betriebspädagogik und Personalentwicklung könnte man theoretisch auch in Human Resource Management umbenennen, denn genau darum geht es. Wenige Vorlesungen, dafür viele Seminare, die oft einen Bezug zur Praxis haben. Inhalte sind zum Beispiel Recruiting, Führungskräfteentwicklung oder Ausbildung. Es gibt auch Seminare, die eher in die pädagogische Richtung gehen wie Methodik und Didaktik.
Die Dozenten haben zum Großteil einen Background im Personalwesen und sind daher sehr kompetent und können...Erfahrungsbericht weiterlesen
Langweiliges Fach
Leider werden in den einzelnen Teilmodulen die Inhalte immer wieder aufgegriffen, sodass man das Gefühl hat nicht wirklich was neues dazu zu lernen. Die Dozenten sind aber alle sehr nett. Die Prüfungsregelung ist etwas doof. Nur eine mündliche Prüfung, eine Hausarbeit und eine schriftliche Prüfung. Da kann man seine Note kaum verbessern.
Interessant und Informativ
Die Studieninhalte sind sehr Interessant und auch gut in der Praxis anwendbar. Wer sich für Führung interessiert, ist hier gut aufgehoben! Die Dozenten sind Kompetent und wissen wovon sie unterrichten, da sie selbst sehr erfahren sind. Auch auf Fragen außerhalb der Lehrplans wird hier präzise und informativ eingegangen!
Alles in allem ist das ein äußerst informativer Studiengang!
Tolles Klima
Tolle Dozenten mit Praxiswissen. Viele Dozenten im Fachbereich 5 Betriebspadagogig/Personalentwicklung haben sehr gute Praxiskenntnisse und sind sehr entgegenkommend. In den Seminaren und Vorlesung welche durch viele Beispiele aus der Praxis auch sehr interessant sind.
Weiterempfehlungsrate
- 91% empfehlen den Studiengang weiter
- 9% empfehlen den Studiengang nicht weiter