Digital Transformation Management (M.A.)

In den seminaristischen Lehrveranstaltungen finden problem- und aufgabenorientierte Interaktionen zwischen den Dozenten (Professoren und Lehrbeauftragte) und den Studierenden statt. Sie sind auf die Förderungs- bzw. Entwicklungsbedarfe der Studierenden gerichtet.

Die Lehrinhalte dienen dem Ziel, den Studierenden die Fähigkeit zu vermitteln, praxisbezogene Problemstellungen zu erkennen und zu lösen. Dies wird durch relevante Schwerpunktsetzung, Fallstudien und Projektarbeiten sowie Praktika erreicht.

Dabei wird eine hervorragende Betreuung durch die Professoren oder Lehrbeauftragten gewährleistet. Die Gruppengrößen sind mit maximal 15 bis 25 Teilnehmern stets überschaubar und ermöglichen ein intensives Studieren.

Quelle: RFH Köln

• Unternehmen, die sich durch gezielte Förderung die Arbeitskraft ihres Fachkräftepersonals langfristig sichern wollen
• Betriebsinhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen
• Start-ups und Unternehmensnachfolger
• Studenten mit Bachelorabschluss, die sich noch nicht im Job befinden und durch dieses Studium die Einstiegsmöglichkeiten in das Berufsleben deutlich verbessern wollen
• Masterstabsolventen, die noch einen zweiten als Digital Transformation Manager erwerben wollen
• Fortbildungswillige Praktiker aus der Wirtschaft, wie z.B. Handwerk, freie Berufe und Einzelhandel, die ohne Weiterqualifizierung die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Betriebe gefährdet sehen
• Angestellte, die sich durch das Studium deutlich verbesserte Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb ihres Unternehmens versprechen

Quelle: RFH Köln

In der neuen, digitalen Arbeitswelt werden sich Wertschöpfungsketten weitgehend autonom organisieren. Wir Menschen werden dabei nicht überflüssig, ganz im Gegenteil! Vernetztes, kollaboratives Zusammenarbeiten als Innovationsleistung mit dem Ziel der Weiterentwicklung von Unternehmen ist heute bereits gefragt und wird zukünftig noch viel wichtiger. Dies stellt neuartige Anforderungen an die Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Neben den Fachkompetenzen gewinnen Phantasie, Innovationsbereitschaft, ein Gespür für kommende Entwicklungen und der Mut, Entscheidungen zu treffen und smart umzusetzen immer mehr Bedeutung. Das heißt auch: Persönlichkeit ist gefragt! Unser DTM-Studiengang macht dich fit für diese Anforderungen.

Quelle: RFH Köln

Als Experte für Digital Leadership gestaltest du vom ersten Semester an den digitalen Wandel in deinem Unternehmen erfolgreich mit. Unsere Modulinhalte verschaffen dir das nötige Wissen, das du jeweils sofort in der Praxis anwenden kannst. Vom Basiswissen Digitaltechnik, über Trends, Kommunikation und Ethik bis zu vertieften Management-Methoden – dein Verständnis für die Chancen der Digitalisierung wächst, weil du die vielfältigen Prozesse in der Arbeitswelt verstehst. So kannst du zentrale Impulse für die strategische Ausrichtung in deinem Unternehmen setzen.

Der Studiengang bietet jeweils zwei aufeinander aufbauende Zertifikate an. Für beide Stufen gibt es keine Zulassungsvoraussetzungen. Für den abschließenden Master ist ein Bachelorabschluss nötig. Die Zertifikatsstudiengänge sind geeignet für Berufstätige und Studierende, die sich ideal auf die neue digitale Arbeitswelt vorbereiten wollen.

Quelle: RFH Köln