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Auswerdiglernen = Noteninflation

Arbeits- und Personalmanagement (M.A.)

  • Studieninhalte
    3.0
  • Dozenten
    3.0
  • Lehrveranstaltungen
    4.0
  • Ausstattung
    3.0
  • Organisation
    4.0
  • Gesamtbewertung
    3.4
Die Lehrveranstaltungen geben vor äußerst professionell zu sein, letztendlich bekommt man aber nur durch Auswendiglernen sehr gute Note. Kritisches Denken und Nachfragen wird nicht honoriert, wer mitdenkt schmeichelt nicht dem Ego des Dozenten und erhält weniger gute Noten.
Wichtige Fächer wie Arbeitsrecht sind zum Glück mit fähigen Preüofessoren besetzt; die Studiengangsleitung ist mit einem egomanen Riesendepp besetzt, der versucht seine Kompetenz durch unsinnige Rechtsstreitereien etc. zu erlangen.
Die wichtigsten Lerninhalte für das Berufsleben fehlen, die HTW bildet hochbezahlte Sachbearbeiter aus, die nicht in der Lage sind, kritisch zu denken und neue Wege zu gehen.
Mit 40 Zulassungen jedes Semester ist der Lehrraum gut voll, aber nicht überfüllt.
  • Hauptstadt im CV
  • Studiengangsleitung

Aktuelle Bewertungen zum Studiengang

3.9
Lari , 30.07.2023 - Arbeits- und Personalmanagement (M.A.)
4.0
Mai , 02.10.2022 - Arbeits- und Personalmanagement (M.A.)
3.9
Pia , 13.07.2022 - Arbeits- und Personalmanagement (M.A.)
4.0
Anna , 18.11.2021 - Arbeits- und Personalmanagement (M.A.)
3.3
Anonym , 21.10.2021 - Arbeits- und Personalmanagement (M.A.)
2.8
Julia , 27.11.2020 - Arbeits- und Personalmanagement (M.A.)
3.7
Nora , 20.05.2020 - Arbeits- und Personalmanagement (M.A.)
3.2
Julia , 18.03.2020 - Arbeits- und Personalmanagement (M.A.)
2.7
Max , 03.02.2020 - Arbeits- und Personalmanagement (M.A.)
4.2
Anonym , 17.08.2019 - Arbeits- und Personalmanagement (M.A.)

Über Carina

  • Alter: 27-29
  • Geschlecht: Weiblich
  • Abschluss: Ja
  • Studienbeginn: 2013
  • Studienform: Vollzeitstudium
  • Standort: Campus Treskowallee
  • Weiterempfehlung: Nein
  • Geschrieben am: 21.04.2016
  • Veröffentlicht am: 25.04.2016