Arbeitsrecht und Personalmanagement (LL.M.)

Wir setzen auf die Vermittlung von praxisorientiertem Wissen. Dafür spiegeln die Lehrinhalte der einzelnen, inhaltlich aufeinander abgestimmten Module der Bereiche Arbeitsrecht und Personalmanagement wesentliche Ausschnitte aus dem Unternehmensalltag wider und gewährleisten so ein praxisnahes, attraktives Studium.

Es lehren erfahrene Professor*innen sowie Dozent*innen aus renommierten Unternehmen, Anwaltskanzleien oder Führungspersönlichkeiten aus der Justiz. Zudem werden Exkursionen (etwa zum BAG in Erfurt) und Unternehmensbesuche angeboten.

Im dritten Semester findet die Masterarbeit mit einem Kolloquium statt.

Quelle: Hochschule Mainz

Wir fördern die Schulung von Transfer- und interdisziplinärem Denken und Handeln. An unserer Hochschule werden diese Kompetenzen noch um zusätzliche „Soft Skills“ ergänzt, von der erfolgreichen Präsentation bis zur Konfliktlösung.

Rahmen des seminaristischen Lehrstils werden Sie in die Lehrveranstaltungen einbezogen. Ihre aktive Mitarbeit ist gewünscht.

In den rechtlichen Fächern werden am Semesterende jeweils zweistündige Klausuren geschrieben, im Personalmanagement überwiegen Hausarbeiten und Präsentationen. Das arbeitsrechtliche Examinatorium im 3. Semester stellt sicher, dass Ihr Wissen bei Abschluss des Studiums aktuell und präsent ist. Es schließt mit einer vierstündigen Klausur.

Quelle: Hochschule Mainz

Der Studiengang Master of Law Arbeitsrecht & Personalmanagement qualifiziert Sie für Tätigkeiten in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Sektor, die durch eine inhaltliche Verknüpfung von arbeitsrechtlichen und wirtschaftswissenschaftlichen Aufgabenstellungen gekennzeichnet sind und Kompetenzen aus den beiden Bereichen Arbeitsrecht und Personalmanagement umfassen.

Entsprechend Ihrer interdisziplinären Ausbildung bestehen mögliche Einsatzgebiete für anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben in Arbeitsrechts- und Personalabteilungen von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, Versicherungen und Finanzdienstleistungsunternehmen sowie von Wirtschaftsorganisationen und Verbänden.

Quelle: Hochschule Mainz

Umfasst Ihr Bachelorabschluss mehr als 180 aber weniger als 210 ECTS-Punkte, haben Sie die Möglichkeit, die noch „fehlenden“ ECTS-Punkte mit einem Brückenmodul nachzuholen.

Sie können sich für den Masterstudiengang bereits zum Wintersemester bewerben, um das Brückenmodul im Wintersemester – also vor offiziellem Studienbeginn zum jeweiligen Sommersemester – zu absolvieren. Ihre Zulassung erfolgt dann für das Brückenmodul. Eine endgültige Entscheidung über Ihre Zulassung zum Studium erfolgt zum regulären Bewerbungstermin für das Sommersemester. Bewerbungsschluss für das Brückenmodul im Wintersemester ist am 30.07. Die Bewerbung erfolgt über das Studierendenbüro.

Quelle: Hochschule Mainz

Zurzeit werden keine Studiengebühren erhoben. Es ist nur der allgemeine Semesterbeitrag zu entrichten. Im Beitrag sind das ÖPNV-Semesterticket für den Großraum Frankfurt/Wiesbaden/Mainz und Leistungen des Studierendenwerks enthalten.

Quelle: Hochschule Mainz