Kurzbeschreibung
Wie verhalten sich Menschen in einem ökonomischen Umfeld? Welche Kriterien führen zu einer Kaufentscheidung? Wie sollten Produkte gestaltet sein, damit sie den Käuferkreis ansprechen? Wie findet ein Unternehmen den richtigen Bewerber und wie entwickelt es ihn weiter? All das sind Fragen, mit denen du Dich als Wirtschaftspsychologe befassen kannst. Das Studium vermittelt Dir hierfür ein breites Wissen der Betriebswirtschaftslehre sowie angewandten Psychologie. Du entwickelst ein Verständnis für das Verhalten und Erleben von Menschen im Wirtschaftskontext und lernst dieses zu analysieren und zu beschreiben. Nach dem Studium schaffst Du eine Verbindung zwischen psychologischen Zusammenhängen und betriebswissenschaftlichen Interessen. Als Wirtschaftspsychologe entwickelst Du somit neue Marketingstrategien auf Basis der Analyse von Konsumentenverhalten oder leitest Handlungsempfehlungen für die Personalentwicklung aus Bedarfen der Beschäftigten und des Unternehmens ab.
Studiengangdetails
- Allgemeine Psychologie
- Sozialpsychologie
- Psychologische Fertigkeiten I: Kommunikation
- Studium Generale I
- Grundlagen der Betriebswirtschaft
- Statistik I
- Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens
- Geschichte und Teilgebiete der Psychologie
- Statistik II
- Experimentalpraktikum
- Psychologische Fertigkeiten II: Gruppeninterventionstechniken
- Persönlichkeitspsychologie
- Business English
- Entwicklungs- und Pädagogische Psychologie
- Neuropsychologie
- Psychologische Fertigkeiten III: Projektmanagement
- BWL: Buchführung, Bilanzierung, Kosten-/ Leistungsrechnung
- Psychologische Diagnostik und Testentwicklung
- Marketing
- Organisationspsychologie
- Psychologische Fertigkeiten IV: Beratungstechniken, Coaching
- Klinische Psychologie
- Markt- und Medienpsychologie
- Human Resources Management
- Jura: BGB, Gesellschaftsrecht, Arbeite- und Sozialrecht
- Arbeits- und Gesundheitspsychologie
- Wahlpflichtfach/ Schwerpunkt: Fachgebiet I
- Wahlpflichtfach/ Schwerpunkt: Fachgebiet II
- Studium Generale II
- Wirtschaftsethik
- Gründungsmanagement
- Bachelorprüfung
- Bachelor Thesis
- Kolloquium
Aufgrund des interaktiven Charakters des Studiums speziell in den Blockmodulen ist die Anzahl der Studierenden je Semester limitiert. Bei uns gilt kein Numerus Clausus (NC), sondern es gibt ein spezielles Auswahlverfahren, in dem die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Studium geklärt werden. Die Inhalte sind zurzeit ein kognitiver Test und eine Diskussion zu einem wirtschaftspsychologischen Fachartikel. Drei Monate vor jedem Semesterstart (März und September) gibt es 2-3 Tage mit Terminen für Auswahlveranstaltungen. Eine frühere Bewerbung führt zu einem früheren Termin für eine Auswahlveranstaltung. Informationen zu den genauen Inhalten erhalten alle Bewerber/-innen vorab nach Vorliegen der sonstigen Zugangsvoraussetzungen per E-Mail.
Zu den Zugangsvoraussetzungen zählen weiterhin die erlangte Hochschulreife oder Fachhochschulreife sowie ein Praktikum (s. u.).
Vorherige Praktika
Je nach schulischer Vorbildung ist der geforderte Nachweis einer praktischen Tätigkeit unterschiedlich. Vor Aufnahme des Studiums ist ein mindestens 6-wöchiges Grundpraktikum in den Bereichen Wirtschaft oder Soziales zu absolvieren.
Die Gesamtarbeitszeit während des Grund- und Fachpraktikums soll der für den Betrieb geltenden Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten entsprechen. Ist eine Praktikantin oder ein Praktikant nur teilzeitbeschäftigt, verlängert sich die Praktikumszeit entsprechend.
Auf die Praktika können Zeiten einschlägiger Berufsausbildung, einschlägiger Tätigkeiten im Rahmen der Ausbildung in Klasse 11 der Fachoberschule bzw. im Wehrdienst, Zivildienst, Entwicklungsdienst oder einschlägiger Tätigkeiten im Rahmen des dem Erwerb der Zugangsberechtigung dienenden einjährigen gelenkten Praktikums ganz oder teilweise angerechnet werden, wenn diese Tätigkeiten nach unseren Praktikumsrichtlinien durchgeführt wurden. Über die Anrechnung einschlägiger Ausbildungs- und Berufstätigkeiten entscheidet der Prüfungsausschuss.
Das Grundpraktikum muss bei der Immatrikulation nachgewiesen werden.
Ein weiteres 6-wöchiges Fachpraktikum ist spätestens bis zum Ende des vierten
Studiensemesters nachzuweisen.
Studienmodelle
Wir verstehen unser Angebot nicht als Psychologie plus Wirtschaft, sondern Psychologie in der Wirtschaft. Dies bedeutet, dass es bei der Psychologie stets um die Anwendung im Wirtschaftskontext geht.
Gegenüber dem klassischen Psychologie-Studium wurden alle Fächer zu klinisch-therapeutischen Themen herausgenommen. Dennoch sind in diesem Studiengang die Fächer zu 70% bei der Psychologie angesiedelt, 25% nehmen wirtschaftswissenschaftliche Fächer ein. Ergänzt wird dies u. a. durch Arbeitsrecht und Wirtschaftsenglisch.
Wer als Psychologe später anderen im Unternehmen helfen will, Mitarbeitern, Teams und Führungskräften beizustehen, sollte zeigen, dass er sich selbst weiterentwickeln kann. Daher findet ein großer Teil des Studiums in ganztägigen Blockseminaren statt, mit intensivem persönlichen Feedback zum eigenen Auftreten und der Verbesserung der persönlichen Wirkung. Sie werden vor der Videokamera stehen und mit anderen Studierenden sowie professionellen Trainern an sich arbeiten.
Quelle: RFH Köln 2018
Das Zusammenwirken theoretischer und praktischer Inhalte wird im Studienverlaufsplan durch den Aufbau der Module und Fächer deutlich. Projektarbeiten prägen das Psychologie-Studium an der RFH. Durch die gezielte Wahl von Schwerpunkten können individuelle Interessen sowohl erweitert als auch vertieft werden.
Wahlpflichtfächer
Du kannst eine Spezialisierungsrichtung auswählen. Dabei hast Du die Wahl zwischen den beiden Schwerpunkten:
- Markt und Medienpsychologie
- Personalpsychologie
Darüber hinaus kannst Du freiwillig weitere Schwerpunkte aus einem breit gefächerten Kanon wirtschaftsnaher Nachbardisziplinen wählen. Der Katalog der Schwerpunkte umfasst eine breite Palette von Inhalten, von Human Resources über Smart Data Management bis hin zu Vertrieb, Steuerrecht oder Creative Leadership sowie viele weitere Schwerpunkte.
Quelle: RFH Köln 2018
Ein Unterscheidungsmerkmal des RFH-Angebots ist das Praxistransferprojekt. Dabei sind die Studierenden unter Anleitung von Dozenten in einem realen Projekt mit einer zu lösenden Fragestellung bei einem Unternehmen betraut.
Im Personalmanagement ist ein solches praktisches Projekt in einem Unternehmen z. B.:
- Moderation eines Workshops
- Optimierung der Azubi-Auswahl
- Durchführung einer Mitarbeiterbefragung
- Vorbereitung und Durchführung einer Trainingsmaßnahme
Im Bereich der Markt- und Medienpsychologie:
- Mitarbeit an einer empirischen Studie
- Erstellung von Fragebogeninstrumenten
- Durchführung von Feldinterviews
- Moderation von Fokustruppen
Quelle: RFH Köln 2018
Die zentrale Lehrform bilden seminaristische Lehrveranstaltungen, die bei begrenzten Gruppengrößen ein gezieltes Eingehen auf die vorhandenen Förderungs- bzw. Entwicklungsbedarfe der Studierenden erlauben.
Anonymität gibt es nicht. Die Veranstaltungen sind immer im Klassenverbund, dies ermöglicht viel Team- und Projektarbeit.
In der Wirtschaftspsychologie ist die Größe eines Semesters auf ca. 50 Studierende limitiert. Auch Querschnittsthemen wie Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsenglisch werden speziell für die Studierenden der Wirtschaftspsychologie angeboten.
Quelle: RFH Köln 2018
Dozenten und Professoren mit langjähriger Praxis und unterschiedlichem Profil stehen für die Qualität des Studiengangs.
Quelle: RFH Köln 2018
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Absolut schlecht
Absolut mangelhafter Umgang mit der Pandemie..... es ist eine Katastrophe hier zu studieren
Die Dozenten, also 90% kommen kaum bzw eig gar nicht auf einen zu, Klausuren werden auf 90 min gekürzt die Inhalte bleiben die selben..... ganz zu schweigen von den generell miserablen online Klausuren.... ich bin froh wenn ich den Abschluss habe und schnellst möglich weg bin.
Mir gefällt's!
Mir macht das Studium an der rfh sehr Spaß und ich kann es sehr empfehlen.
Trotz Online-Lehre hat die Hochschule dieses Semester echt gut gemeistert und mir den Spaß am Fach erhalten.
Die Organisation lässt etwas zu wünschen übrig.
Der Kontakt zu den Dozenten ist nach Belieben eng oder nicht und man lernt auch viele Alltagsbezogene Dinge von ihnen und bekommt Lebensweisheiten mit.
Wenn man es...Erfahrungsbericht weiterlesen
Unzufriedenheit macht sich breit
- kein Entgegenkommen, was die finanzielle Situation momentan betrifft
- schlechte Kommunikation des Ablaufes der neuen Onlineveranstaltungen
- Änderungen der Vorschriften für Klausuren eine Woche vor Beginn der Klausurphase
Man fühlt sich als Studierende*r in der momentanen Situation mehr als Mittel zum Zweck, als eine Zahl und man versucht sich die meiste Zeit Lerninhalte selber beizubringen.
Die Kommunikation läuft schlecht und schleppend.
Organisatorisches Debakel
+
Kleine Gruppen
Geeignete Module
Einige Dozenten sind sehr herzlich und machen einen super Job
Soft-Skill Kurse
-
-Die Organisation und Kommunikation ist ein Desaster.
-Umgang mit der Pandemie mehr als Rückständig
-Dozenten wechseln mitten im Semester
-Keinerlei Entgegenkommen während der Pandemie
-Kurzfristige Änderungen vor der Klausurenphase
-Abläufe ändern sich ständig
- Kurse fallen regelmäßig aus
Weiterempfehlungsrate
- 90% empfehlen den Studiengang weiter
- 10% empfehlen den Studiengang nicht weiter
Standorte
-
Schaevenstraße
RFH Köln
Schaevenstrasse 1a-b
50676 Köln
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