Wirtschaftspsychologie - Personal- und Organisationsentwicklung (M.Sc.)

Kurzbeschreibung

Wenn in Unternehmen Veränderungen eintreten, sollten die zugrundeliegenden Prozesse keinesfalls nur aus betriebswirtschaftlicher Sicht betrachtet werden. Ein umfangreiches psychologisches Fachwissen ist erforderlich, um zu beurteilen, welche Folgen Entwicklungsprozesse bezüglich der Personal- und Organisationsentwicklung haben können. Wer den Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung erfolgreich absolviert, kann später beispielsweise im Human Ressource Management, Consulting, Coaching, Mentoring, Personalmanagement und in vielen weiteren Bereichen arbeiten.

Letzte Bewertungen

3.3
Madeleine , 19.03.2021 - Wirtschaftspsychologie - Personal- und Organisationsentwicklung
4.0
Melanie , 10.03.2021 - Wirtschaftspsychologie - Personal- und Organisationsentwicklung
4.7
Valerian , 18.12.2020 - Wirtschaftspsychologie - Personal- und Organisationsentwicklung
3.9
Richard , 17.12.2020 - Wirtschaftspsychologie - Personal- und Organisationsentwicklung
4.5
Carolin , 30.03.2020 - Wirtschaftspsychologie - Personal- und Organisationsentwicklung

Vollzeitstudium

Regelstudienzeit
4 Semester tooltip
Gesamtkosten
14.160 €¹
Unterrichtssprachen
Deutsch
Abschluss
Master of Science
Inhalte

Während in den ersten Semestern je nach Zugangsvoraussetzungen die Grundlagen in Wirtschaftswissenschaften und Management, Psychologische Grundlagen bzw. Grundlagen in Beratungspsychologie gelehrt werden, stehen im späteren Verlauf des Studiums die erweiterten Fachkompetenzen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Systematische Beratung und Reflexion sowie deren praktische Anwendung im Mittelpunkt. Anhand von Praxisprojekten und eines Projektstudiums beginnt für die Studierenden im Praxissemester der berufliche Einstieg in den Unternehmensalltag. Ein weiterer thematischer Schwerpunkt sind auch die Forschungsmethoden.

Der Masterstudiengang "Wirtschaftspsychologie - Personal- und Organisationsentwicklung" besteht u.a. aus folgenden Modulen:

Erweiterte Fachkompetenz:

  • Personalpsychologie
  • Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl
  • Personalmarketing/Recruiting
  • Organisationspsychologie
  • Change Management
  • Teambuilding/Teamentwicklung
  • Systematische Beratung
  • Coaching
  • Mindfulness & Sustainability

Praktische Anwendung:

  • Projektstudium

Methodenkompetenz:

  • Forschungsmethoden I + II
  • Projektarbeit und -supervision
  • Master-Thesis und Kolloquium

Studienschwerpunkte:

  • Wirtschaft/Management
  • Psychologie
  • Morphologische Beratung
Voraussetzungen

Das Studium an der BSP Business School Berlin ist NC frei. Für uns zählen Leistung, Talent, Motivation und Disziplin mehr als der Notendurchschnitt auf dem Abschluss-Zeugnis.

Für die Aufnahme in unseren Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie
müssen Sie folgende Zugangs- und Zulassungsvoraussetzungen mitbringen:

  • einschlägiger berufsqualifizierender Hochschulabschluss gemäß § 10 BerlHG
  • abgeschlossenes psychologisches Bachelorstudium oder Bachelorabschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und Praxiserfahrungen im Bereich Personal/Organisation
  • bei ausländischen Studienbewerbern ein Bildungsnachweis gemäß § 11 BerlHG

Bewertung
94% Weiterempfehlung
Bewertungen
Weiterempfehlung
94%
Creditpoints
120
Studienbeginn
Wintersemester
Standorte
Berlin, Hamburg
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Der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie qualifiziert Sie für die Übernahme von Führungsverantwortung im Management von Organisationen und deren Mitarbeitern. Interessante Arbeitsfelder finden Sie in allen Institutionen und Unternehmen, die die Bedeutung von professionell gesteuerter und psychologisch begleiteter Personal- und Organisationsentwicklung erkannt haben.

Im Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung erwerben Sie Kompetenzen für ein breites Spektrum an Tätigkeiten beispielsweise in den Bereichen:

  • Strategie- und Personalmanagement
  • Eignungsdiagnostik, Personalauswahl
  • Human Resources Management: Recruiting, ­Marketing und Personalführung
  • Change Management, Organisationsentwicklung
  • Consulting und Coaching
  • Teamentwicklung, Mentoring, Moderation, Supervision
  • Interkulturelles Management

Quelle: BSP - Business School Berlin 2017

Das Masterangebot der BSP ist so konzipiert, dass Absolventen der Masterstudiengänge Wirtschaftspsychologie Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Medienpsychologie oder Sportpsychologie/Sportpsychologische Beratung in nur einem zusätzlich Jahr einen zweiten Masterabschluss erlangen können.

Die Masterprogramme bauen inhaltlich alle auf den Grundlagen der allgemeinen Fachkompetenz im Management, der psychologischen Fachkompetenz und der Methodenkompetenz auf, so dass diese Studieninhalte in einem darauffolgenden Master anerkannt werden können.

In zwei Semestern erlangen Sie die spezifischen Fachkompetenzen des gewählten weiteren Masterstudienganges und stellen Ihre Kompetenzen in der abschließenden Masterarbeit unter Beweis.

Quelle: BSP - Business School Berlin 2017

  • Die BSP fördert in der Managementausbildung in gleichem Maße die Entwicklung von betriebswirtschaftlichen, aber auch von kommunikativen, sozialen und verhaltenspsychologischen Kompetenzen. Dazu arbeiten die Departments Betriebswirtschaft/Management und Wirtschaftspsychologie in Lehre und Forschung eng zusammen.
  • In Forschung und Lehre zeichnet sich die BSP durch einen zusätzlichen Schwerpunkt im Zukunftsfeld digitales Management sowie im Management von digitalen Veränderungen aus.
  • Da es sich bei der BSP selbst um ein Familienunternehmen handelt, richten wir unseren Fokus in der Ausbildung künftiger Führungskräfte in besonderer Weise auf die Sicherung der Unternehmensnachfolge.
  • Unser Leitbild Business Class studieren steht für individuelle Förderung statt Massenstudium, unsere Werte fördern Ihr persönliches Wachstum während des Studiums. Wichtiger als Ihre Abiturnote sind uns Ihre Motivation und Begabungen. Alle Studiengänge sind NC-frei.

Quelle: BSP - Business School Berlin 2017

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Akkreditierungen

Dieser Studiengang ist durch die AHPGS akkreditiert.

Allgemeines zum Studiengang

Im Studium der Wirtschaftspsychologie beschäftigst Du Dich mit der Frage, wie sich Menschen in einem ökonomischen Umfeld verhalten. Du hinterfragst zum Beispiel, nach welchen Kriterien Personen Kaufentscheidungen treffen oder wie ein Unternehmen den passenden Bewerber finden kann. Du entwickelst außerdem Konzepte, wie Produkte gestaltet sein sollten, um den Verbraucher anzusprechen.

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Dozenten und Inhalte toll, Organisation eher semi

Wirtschaftspsychologie - Personal- und Organisationsentwicklung

3.4

Ein wunderschöner Campus, welcher im Winter für eine Weihnachtsfeier und im Sommer für das Sommerfest und Volleyballturniere genutzt wird. Wäre Corona nicht, würde sich das Studentenleben einfach traumhaft dort gestalten. Über die Inhalte und Dozenten kann ich mich genauso wenig beschweren. Ich mache noch zusätzlich die zum ersten Mal angebotene Ausbildung zum systemischen Coach und bin begeistert. Seit Corona jedoch alles digitalisiert hat, wird sehr schnell das Chaos in der...Erfahrungsbericht weiterlesen

Master etwas enttäuschend

Wirtschaftspsychologie - Personal- und Organisationsentwicklung

3.3

Der Master soll eine Vertiefung meines Studiums sein, leider fand ich ihn etwas einseitig und die wichtigen Dinge, wie z.B. Business Englisch wurden leider etwas vernachlässigt. Die Lehrkräfte sind sehr gut und vermitteln viel Wissen. Mir fehlte etwas die Aufklärung und Kompetenz der Mitarbeiter der Hochschule.

Praxisnaher Unterricht

Wirtschaftspsychologie - Personal- und Organisationsentwicklung

4.0

Der Unterricht ist immer sehr praxisorientiert. Die Dozenten bringen selbst Fallbeispiele mit, man kann selbst jederzeit Themen einbringen, die einen interessieren, theoretische Inhalten werden immer an bekannten Beispielen erklärt oder es werden Projekte und Untersuchungen mit und für Firmen gemacht, sodass man direkt verschiedene Anwendungsgebiete kennenlernt.
Der Unterricht selbst und auch das Verhältnis zu den Dozenten ist sehr persönlich, dennoch sind einige Dozenten teilweise so überqualifiziert, dass sie ihr Thema...Erfahrungsbericht weiterlesen

Praxisnah, lebendig & kompetent

Wirtschaftspsychologie - Personal- und Organisationsentwicklung

4.7

Das Studium ist sehr praxisorientiert gestaltet und besitzt gleichzeitig einen hohen Anspruch an Wissenschaftlichkeit. Die Dozenten sind akademisch top ausgebildet und versuchen gleichzeitig immer auch die Kritik und Anmerkungen der Studenten aufzunehmen, z.B. wie man Lehrinhalte in aktuellen sowie zukünftigen Berufssituationen realistisch und gewinnbringend einsetzen kann. Weiterhin überzeugt mich die Kombination von verschiedenen psychologischen Perspektiven, da dies zu einem differenzierten und ganzheitlichen Methodenrepertoire beiträgt. Einziger Kritikpunkt sind kleine organisatorische Schwächen,...Erfahrungsbericht weiterlesen

Verteilung der Bewertungen

  • 5 Sterne
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  • 9
  • 2 Sterne
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  • 1 Stern
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Bewertungsdetails

  • Studieninhalte
    4.6
  • Dozenten
    4.2
  • Lehrveranstaltungen
    4.3
  • Ausstattung
    4.0
  • Organisation
    3.0
  • Bibliothek
    3.7
  • Digitales Studieren
    4.2
  • Gesamtbewertung
    4.0

In dieses Ranking fließen 18 Bewertungen aus den letzten 3 Jahren ein. Dieser Studiengang hat insgesamt 26 Bewertungen erhalten. Alle Bewertungen, die älter als 3 Jahre sind, befinden sich im Archiv und fließen nicht mehr in das Ranking ein.

Weiterempfehlungsrate

  • 94% empfehlen den Studiengang weiter
  • 6% empfehlen den Studiengang nicht weiter

Standorte

¹ Alle Preise ohne Gewähr
Profil zuletzt aktualisiert: 07.2021