Wirtschaftspsychologie - Personal- und Organisationsentwicklung (M.Sc.)
Kurzbeschreibung
Wenn in Unternehmen Veränderungen eintreten, sollten die zugrundeliegenden Prozesse keinesfalls nur aus betriebswirtschaftlicher Sicht betrachtet werden. Ein umfangreiches psychologisches Fachwissen ist erforderlich, um zu beurteilen, welche Folgen Entwicklungsprozesse bezüglich der Personal- und Organisationsentwicklung haben können. Wer den Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung erfolgreich absolviert, kann später beispielsweise im Human Ressource Management, Consulting, Coaching, Mentoring, Personalmanagement und in vielen weiteren Bereichen arbeiten.
Vollzeitstudium
Während in den ersten Semestern je nach Zugangsvoraussetzungen die Grundlagen in Wirtschaftswissenschaften und Management, Psychologische Grundlagen bzw. Grundlagen in Beratungspsychologie gelehrt werden, stehen im späteren Verlauf des Studiums die erweiterten Fachkompetenzen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Systematische Beratung und Reflexion sowie deren praktische Anwendung im Mittelpunkt. Anhand von Praxisprojekten und eines Projektstudiums beginnt für die Studierenden im Praxissemester der berufliche Einstieg in den Unternehmensalltag. Ein weiterer thematischer Schwerpunkt sind auch die Forschungsmethoden.
Der Masterstudiengang "Wirtschaftspsychologie - Personal- und Organisationsentwicklung" besteht u.a. aus folgenden Modulen:
Erweiterte Fachkompetenz:
- Personalpsychologie
- Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl
- Personalmarketing/Recruiting
- Organisationspsychologie
- Change Management
- Teambuilding/Teamentwicklung
- Systematische Beratung
- Coaching
- Mindfulness & Sustainability
Praktische Anwendung:
- Projektstudium
Methodenkompetenz:
- Forschungsmethoden I + II
- Projektarbeit und -supervision
- Master-Thesis und Kolloquium
Studienschwerpunkte:
- Wirtschaft/Management
- Psychologie
- Morphologische Beratung
Das Studium an der BSP Business School Berlin ist NC frei. Für uns zählen Leistung, Talent, Motivation und Disziplin mehr als der Notendurchschnitt auf dem Abschluss-Zeugnis.
Für die Aufnahme in unseren Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie
müssen Sie folgende Zugangs- und Zulassungsvoraussetzungen mitbringen:
- einschlägiger berufsqualifizierender Hochschulabschluss gemäß § 10 BerlHG
- abgeschlossenes psychologisches Bachelorstudium oder Bachelorabschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und Praxiserfahrungen im Bereich Personal/Organisation
- bei ausländischen Studienbewerbern ein Bildungsnachweis gemäß § 11 BerlHG
Der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie qualifiziert Sie für die Übernahme von Führungsverantwortung im Management von Organisationen und deren Mitarbeitern. Interessante Arbeitsfelder finden Sie in allen Institutionen und Unternehmen, die die Bedeutung von professionell gesteuerter und psychologisch begleiteter Personal- und Organisationsentwicklung erkannt haben.
Im Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung erwerben Sie Kompetenzen für ein breites Spektrum an Tätigkeiten beispielsweise in den Bereichen:
- Strategie- und Personalmanagement
- Eignungsdiagnostik, Personalauswahl
- Human Resources Management: Recruiting, Marketing und Personalführung
- Change Management, Organisationsentwicklung
- Consulting und Coaching
- Teamentwicklung, Mentoring, Moderation, Supervision
- Interkulturelles Management
Quelle: BSP - Business School Berlin 2017
Das Masterangebot der BSP ist so konzipiert, dass Absolventen der Masterstudiengänge Wirtschaftspsychologie Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Medienpsychologie oder Sportpsychologie/Sportpsychologische Beratung in nur einem zusätzlich Jahr einen zweiten Masterabschluss erlangen können.
Die Masterprogramme bauen inhaltlich alle auf den Grundlagen der allgemeinen Fachkompetenz im Management, der psychologischen Fachkompetenz und der Methodenkompetenz auf, so dass diese Studieninhalte in einem darauffolgenden Master anerkannt werden können.
In zwei Semestern erlangen Sie die spezifischen Fachkompetenzen des gewählten weiteren Masterstudienganges und stellen Ihre Kompetenzen in der abschließenden Masterarbeit unter Beweis.
Quelle: BSP - Business School Berlin 2017
- Die BSP fördert in der Managementausbildung in gleichem Maße die Entwicklung von betriebswirtschaftlichen, aber auch von kommunikativen, sozialen und verhaltenspsychologischen Kompetenzen. Dazu arbeiten die Departments Betriebswirtschaft/Management und Wirtschaftspsychologie in Lehre und Forschung eng zusammen.
- In Forschung und Lehre zeichnet sich die BSP durch einen zusätzlichen Schwerpunkt im Zukunftsfeld digitales Management sowie im Management von digitalen Veränderungen aus.
- Da es sich bei der BSP selbst um ein Familienunternehmen handelt, richten wir unseren Fokus in der Ausbildung künftiger Führungskräfte in besonderer Weise auf die Sicherung der Unternehmensnachfolge.
- Unser Leitbild Business Class studieren steht für individuelle Förderung statt Massenstudium, unsere Werte fördern Ihr persönliches Wachstum während des Studiums. Wichtiger als Ihre Abiturnote sind uns Ihre Motivation und Begabungen. Alle Studiengänge sind NC-frei.
Quelle: BSP - Business School Berlin 2017
Videogalerie
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Akkreditierungen
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Dokumente & Downloads
Praxisnah, lebendig & kompetent
Wirtschaftspsychologie - Personal- und Organisationsentwicklung
Das Studium ist sehr praxisorientiert gestaltet und besitzt gleichzeitig einen hohen Anspruch an Wissenschaftlichkeit. Die Dozenten sind akademisch top ausgebildet und versuchen gleichzeitig immer auch die Kritik und Anmerkungen der Studenten aufzunehmen, z.B. wie man Lehrinhalte in aktuellen sowie zukünftigen Berufssituationen realistisch und gewinnbringend einsetzen kann. Weiterhin überzeugt mich die Kombination von verschiedenen psychologischen Perspektiven, da dies zu einem differenzierten und ganzheitlichen Methodenrepertoire beiträgt. Einziger Kritikpunkt sind kleine organisatorische Schwächen,...Erfahrungsbericht weiterlesen
USP: Psychologie-Studium im Wirtschaftskontext
Wirtschaftspsychologie - Personal- und Organisationsentwicklung
Bietet mit der Morphologischen Psychologie eine wissenschaftliche Theorie an, die es an keinen anderen Hochschulen gibt. Dabei werden aber auch alle Mainstream-Fächer bedient. Es gibt drei Schwerpunkte: 1) BWL für Psychologen, 2) Psychologie für Wirtschaftswissenschaftler und 3) Morphologische Psychologie für Bachelor-BSP-Studierende und Interessierte. Des Weiteren wird die Systemische Coachingausbildung angeboten vom Dachverband zu einem im Vergleich sehr geringem Aufpreis.
Vielfältigkeit & Aktualität der Vorlesungsinhalte
Wirtschaftspsychologie - Personal- und Organisationsentwicklung
Hervorheben möchte ich die vielfältige Gestaltung der Lerninhalte. Hier wurden unter anderem Projekte mit Unternehmen durchgeführt und innovative Ideen entwickelt. Weiterhin wurde stets darauf geachtet, dass neben den theoretischen Modellen und den wissenschaftlichen Studien vor allem aktuelle Inhalte vermittelt werden.
Wissenschaft - Praxis - Mensch
Wirtschaftspsychologie - Personal- und Organisationsentwicklung
Das Studium hat mich durch die Verbindung von betriebswirtschaftlichem Wissen mit psychologischen Fachkompetenzen gezielt auf die Felder Personal- und Organisationsentwicklung vorbereitet. Insbesondere die Module Beratungspsychologie, Personalpsychologie sowie Recruiting und Coaching brachten einen wertvollen Praxisbezug ein. Insgesamt hat mich das Masterstudium an der BSP nicht nur mit fachlichem und methodischem Wissen für die berufliche Laufbahn ausgestattet, sondern mich auch in meiner persönlichen Weiterentwicklung gefördert.
Weiterempfehlungsrate
- 100% empfehlen den Studiengang weiter
- 0% empfehlen den Studiengang nicht weiter
Standorte
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BSP - Business School Berlin
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