Work and Organizational Psychology (M.Sc.)

Im ersten Semester in Maastricht erlernen die Studierenden grundlegende und weiterführende Kenntnisse in den Bereichen Organisationen, menschliche Kognition und Leistung, Personalwesen, Arbeitspsychologie und Statistik.

Die Kurse im zweiten Semester in Lüneburg umfassen Personalmanagement und Verhandlungsführung aus interkultureller Perspektive. Zusätzlich erlangen die Studierenden in einem intensiven Lektürekurs Wissen über klassische und neueste Beiträge zur Arbeits- und Organisationspsychologie. In Kursen zu Forschungsdesigns und in einem Gruppenforschungsprojekt werden methodische Fähigkeiten nähergebracht.

Im dritten Semester in València besuchen die Studierenden weiterführende Kurse mit dem Schwerpunkt Interventionen in der Arbeits- und Organisationspsychologie.

Das vierte Semester findet an einer der drei Universitäten statt, wo die Studierenden ihre Masterarbeit schreiben werden.

Quelle: Uni Lüneburg

Das Programm bereitet Studierende sowohl auf eine akademische Laufbahn als auch auf eine Karriere in international ausgerichteten Organisationen vor. Je nach persönlichem Profil stehen Studierenden verschiedene Karrierewege insbesondere im Gebieten wie Arbeitspsychologie, Human Performance und Human Resources sowie der Organisationsentwicklung in Unternehmen oder Beratungen, in der öffentlichen Verwaltung oder in der Politikberatung offen. Der Master eröffnet den Absolvent*innen Zugang zu einer Vielzahl an neuen Jobmöglichkeiten weltweit: Die internationale Ausrichtung und der starke Fokus auf die Psychologie von Arbeit und Organisationen ist sehr gefragt.

Quelle: Uni Lüneburg

Bewerbungen für den Master Work and Organizational Psychology sind unkompliziert online über die Website der Maastricht University möglich. Bewerbungsschluss ist der 1. März für den Studienstart im Wintersemester.

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Quelle: Uni Lüneburg