Durchschnittliche Erfahrungen

Nicht praxisnah. Themen wirken sinnvoll, die Umsetzung ist allerdings etwas bedürftig. Die vielen Gruppenarbeiten wirken sich negativ auf meine Motivation aus. Ein auf Führungspositionen ausgerichtetee Studiengang sollte sich mehr mit dem Umgang mit Mitarbeitern beschäftigen. Es gibt beispielsweise die Veranstaltung Konfliktmanagement, allerdings werden dort nur sehr oberflächlich bestimmte Methoden besprochen. Man sollte sich auch damit beschäftigen ein Feingefühl zu entwickeln wann welche Methoden sinnvoll sind; was gibt es für Führungsstile und wie kommen diese bei welchen Mitarbeitern an usw usw. Dozenten könnten die Studenten Erfahrungen mitteilen damit diese motiviert werden nachzudenken wie sie in bestimmten Situationen handeln würden.....