Kurzbeschreibung
Dieser Masterstudiengang steht für:
- Hohe Praxisorientierung & Internationalität in familiärer Atmosphäre
- Selbstmanagement & Leadership Skills
- Ist fokussiert auf das Personalamanagement: Digitale Transformation, People analytics, Künstliche Intelligenz im Personalmanagement, Arbeitsrecht für HRler, Global People MGT
- General Management Skills: Strategisches Management, Innovation & Change, Controlling im Personalmanagement
Vollzeitstudium
Neben der breit angelegten Fachausbildung mit hohem Praxisbezug, erwirbst Du die Fähigkeit zum eigenständigen Lösen komplexer betriebswirtschaftlicher Sachverhalte. In fachlicher Hinsicht ist das Masterprogramm auf die Kerndisziplinen des Personalmanagements fokussiert, wobei benachbarten Disziplinen wie dem Strategischen Management und dem Controlling angemessener Raum gegeben wird.
Die relativ kleinen Gruppengrößen erlauben uns hierbei den systematischen Einsatz von Konzepten des interaktiven Lernens (Unternehmensplanspiel, Übungen, Fallstudien, Verhaltenstraining).
Zu den besonderen Qualitätsmerkmalen dieses Masterstudienganges zählt seine Internationalität (mehrere englischsprachige Module, die Möglichkeit zum Auslandssemester) sowie der Praxisbezug (Praxisvorträge im Rahmen der Vorlesungen, Projekte, Exkursionen aufgrund persönlicher Praxiskontakte). So wird Dich das anwendungsorientierte Studium etwa dazu befähigen, wissenschaftliche Erkenntnisse zu erarbeiten und sie anwendungsbezogen einzusetzen.
Das Curriculum besteht überwiegend aus Pflichtmodulen. Im zweiten Semester ist ein Wahlpflichtmodul auszuwählen. So hast du die Chance, Studierende unserer weiteren konsekutiven Masterprogramme kennenzulernen, da es auch möglich ist, ein WP-Modul aus diesen Studiengängen zu belegen.
- Betriebswirtschaftlicher Abschluss mit einer Gesamtnote von mindestens 2,5
- Englischkenntnisse auf dem Level B2
- Der reguläre Start ist zum Sommersemester. → Wenn Du zum Wintersemester starten möchtest, dann melde Dich gerne hier: christina.brueck@w.thm.de
Wenn Du kommunikativ, offen und digtialaffin bist und Du praxisorientiert lernen möchtest, wie Du das Personalmanagement in großen und mittleren Unternehmen innovativ gestalten kannst, dann bist Du hier genau richtig.
- Hohe Praxisorientierung durch Projekte und Fallstudien
- Persönliche Atmosphäre durch Kleingruppen
- Internationale Ausrichtung
- Super CHE Ergebnisse
- Vielfältige Karriereperspektiven
Quelle: THM - Technische Hochschule Mittelhessen
Mit diesem Masterabschluss können Sie in unterschiedlichen Funktionen und Branchen Karriere machen. 91 % unserer Absolventinnen und Absolventen haben bereits vor ihrem Masterabschluss einen Arbeitsvertrag unterschrieben. Sie arbeiten häufig hier:
- in Leitenden HR-Funktionen in Unternehmen und Organisationen aller Branchen als HR-Business Partner
- im Strategischen Personalmanagement
- in der Personalgewinnung
- in der Personalvergütung
- in der Personalentwicklung
- in Personal- und Unternehmensberatungen (Korn Ferry, Accenture, Cap Gemini)
in internationalen Konzernen (z.B. Bosch, Ferrero, Simens Healthineers, Deutsche Börse) - in großen mittelständischen Unternehmen (z.B. Schunk, Volksbank Mittelhessen, Viessmann)
Quelle: THM - Technische Hochschule Mittelhessen
Videogalerie
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Staatliche Hochschule mit Privathochschul-Vibes
Alle Vorteile, die man an einer privaten Hochschule hat (persönliche Verhältnisse, kleine Kurse, interaktive Vorlesungen), hat man auch an der THM in Gießen - nur dass man nicht 600€ im Monat zahlt, sondern im Jahr!! Auch die Mensen und außeruniversitäre Angebote wie der Hochschulsport sind echt super!
Quereinstieg leicht gemacht
Ich habe das Studium Master Personalmanagement im Quereinstieg angefangen (2. Semester) und wurde in jeder Form herzlich aufgenommen - alles was unklar war (organisatorisch oder inhaltlich) wurde extra nochmal erläutert und es wird regelmäßig nachgefragt, ob Erklärungsbedarf besteht. Die Inhalte, die an manchen Stellen vorausgesetzt werden, werden durch die Lehrkräfte an den entsprechenden Stellen kurz zusammengefasst. Auch wenn ich im 1. Semester kein Teil des Unterrichts war fällt mir sehr...Erfahrungsbericht weiterlesen
Die neuen Räume der THM bieten dieselbe Gegebenheiten inklusive einer besseren Tafel.
Zudem ist die THM immer offen dafür Veranstaltungen im Online Format durchzuführen mittels Teams - auch wenn Prüfungsleistungen im Online Format abgehalten werden sollen ist eine Erläuterung der Durchführung durch die Lehrkräfte gegeben
Alle Dokumente werden spätestens im Nachgang an die entsprechende Veranstaltung in Moodle hochgeladen.
Zudem können die Dozenten über dieselbe Plattform jederzeit online kontaktiert werden und man erhält in der Regel zeitnah eine Antwort.
Gute Allrounder-Ergänzung, Fokus fehlt
Das Studium an sich ist eine super Idee, an der Umsetzung hängt es allerdings manchmal. Man merkt, dass der Studiengang "Unternehmenssteuerung" früher einmal dazugehört hat und sich daraus zwei neue Studiengänge ergaben. Circa 70-80% der Veranstaltungen hat man zusammen, der Fokus auf Personalmanagement hinkt hier also etwas. Sehr viele Veranstaltungen werden auch auf Englisch gehalten, was eine super Sache ist, sich aber nicht im Titel des Studiengangs widerspiegelt. Insgesamt bin...Erfahrungsbericht weiterlesen
Sehr paxisnah und tolle Organisation
Der Studiengang an Sich ist sehr paxisnah und bietet durch die kleiner gehaltenen Gruppen eine gute Lernatmosphäre.
Es gibt regelmäßig Exkursionen & die Dozenten versuchen so viel wie möglich den Studenten mit auf den Weg zu geben.
Es werden nicht nur Personalthemen, sondern auch allgemeine Management Themen ausführlich vermittelt.
Außerdem kümmert sich die Organisation sehr gut um alle Anliegen. Das Studiensekretariat und die Studiengangskoordinatorin in Person von Frau Brück ist...Erfahrungsbericht weiterlesen
Weiterempfehlungsrate
- 100% empfehlen den Studiengang weiter
- 0% empfehlen den Studiengang nicht weiter
Standorte
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Campus Gießen
THM - Technische Hochschule Mittelhessen
Wiesenstraße 14
35390 Gießen
Vollzeitstudium