Personalmanagement (M.Sc.)

Der Studiengang an Sich ist sehr paxisnah und bietet durch die kleiner gehaltenen Gruppen eine gute Lernatmosphäre.
Es gibt regelmäßig Exkursionen & die Dozenten versuchen so viel wie möglich den Studenten mit auf den Weg zu geben.
Es werden nicht nur Personalthemen, sondern auch allgemeine Management Themen ausführlich vermittelt.
Außerdem kümmert sich die Organisation sehr gut um alle Anliegen. Das Studiensekretariat und die Studiengangskoordinatorin in Person von Frau Brück ist...Erfahrungsbericht weiterlesen

Sehr vielfältige Lehrveranstaltungen und auch unterschiedliche Exkursionen zu verschiedenen Unternehmen während des Semester. Die Veranstaltungen sind sehr interaktiv und von Gruppenarbeiten geprägt. Es findet so gut wie keine Frontalbeschallung statt, was ein Lernen und die Verknüpfung zur Praxis deutlich erleichtert. Die Professor*innen sind sehr kompetent und auch außerhalb der Lehrveranstaltungen gut zu erreichen.
Ich würde mir lediglich noch mehr Module zu Personalmanagement bzw. ein größeres Angebot an Wahlpflichtmodulen mit Schwerpunkt...Erfahrungsbericht weiterlesen

Der Studiengang verbindet fachliche Inhalte mit persönlicher Weiterentwicklung, was perfekt auf den Beruf vorbereitet. Besonders gut finde ich den Praxisbezug: Es gibt Exkursionen, interaktive Unterrichtseinheiten und viele Beispiele aus der Realität, die die Themen wirklich greifbar machen.

Die Dozent*innen sind leicht erreichbar und sehr hilfsbereit, genau wie andere Anlaufstellen, falls man mal Unterstützung braucht. Auch der Unterricht ist abwechslungsreich und realitätsnah gestaltet, was das Lernen deutlich erleichtert.

THM-typisches praxisnahes, aufbauendes Studium mit vielen Möglichkeiten zum Netzwerken und für Exkursionen. Das Studium ist auch neben dem Job absolvierbar. Die Studien-Regelzeit betrug drei Semester, was sehr kurzweilig gewesen ist. Für meine Nachfolger dürfte die Regelstudienzeit gerne auf vier Semester gestreckt werden, sodass stattdessen weniger Inhalte als Block vermittelt werden und die Inhalte noch tiefer gehen. Ein allumfassend HR-bezogenes Masterstudium, das den Berufseinstieg, oder die Weiterentwicklung, definitiv begünstigt.