Kurzbeschreibung
Dieser Masterstudiengang steht für:
- Hohe Praxisorientierung & Internationalität in familiärer Atmosphäre
- Selbstmanagement & Leadership Skills
- Ist fokussiert auf das Personalamanagement: Digitale Transformation, People analytics, Künstliche Intelligenz im Personalmanagement, Arbeitsrecht für HRler, Global People MGT
- General Management Skills: Strategisches Management, Innovation & Change, Controlling im Personalmanagement
Vollzeitstudium
Neben der breit angelegten Fachausbildung mit hohem Praxisbezug, erwirbst Du die Fähigkeit zum eigenständigen Lösen komplexer betriebswirtschaftlicher Sachverhalte. In fachlicher Hinsicht ist das Masterprogramm auf die Kerndisziplinen des Personalmanagements fokussiert, wobei benachbarten Disziplinen wie dem Strategischen Management und dem Controlling angemessener Raum gegeben wird.
Die relativ kleinen Gruppengrößen erlauben uns hierbei den systematischen Einsatz von Konzepten des interaktiven Lernens (Unternehmensplanspiel, Übungen, Fallstudien, Verhaltenstraining).
Zu den besonderen Qualitätsmerkmalen dieses Masterstudienganges zählt seine Internationalität (mehrere englischsprachige Module, die Möglichkeit zum Auslandssemester) sowie der Praxisbezug (Praxisvorträge im Rahmen der Vorlesungen, Projekte, Exkursionen aufgrund persönlicher Praxiskontakte). So wird Dich das anwendungsorientierte Studium etwa dazu befähigen, wissenschaftliche Erkenntnisse zu erarbeiten und sie anwendungsbezogen einzusetzen.
Das Curriculum besteht überwiegend aus Pflichtmodulen. Im zweiten Semester ist ein Wahlpflichtmodul auszuwählen. So hast du die Chance, Studierende unserer weiteren konsekutiven Masterprogramme kennenzulernen, da es auch möglich ist, ein WP-Modul aus diesen Studiengängen zu belegen.
- Betriebswirtschaftlicher Abschluss mit einer Gesamtnote von mindestens 2,5
- Englischkenntnisse auf dem Level B2
- Der reguläre Start ist zum Sommersemester. → Wenn Du zum Wintersemester starten möchtest, dann melde Dich gerne hier: christina.brueck@w.thm.de
Wenn Du kommunikativ, offen und digtialaffin bist und Du praxisorientiert lernen möchtest, wie Du das Personalmanagement in großen und mittleren Unternehmen innovativ gestalten kannst, dann bist Du hier genau richtig.
- Hohe Praxisorientierung durch Projekte und Fallstudien
- Persönliche Atmosphäre durch Kleingruppen
- Internationale Ausrichtung
- Super CHE Ergebnisse
- Vielfältige Karriereperspektiven
Quelle: THM - Technische Hochschule Mittelhessen
Mit diesem Masterabschluss können Sie in unterschiedlichen Funktionen und Branchen Karriere machen. 91 % unserer Absolventinnen und Absolventen haben bereits vor ihrem Masterabschluss einen Arbeitsvertrag unterschrieben. Sie arbeiten häufig hier:
- in Leitenden HR-Funktionen in Unternehmen und Organisationen aller Branchen als HR-Business Partner
- im Strategischen Personalmanagement
- in der Personalgewinnung
- in der Personalvergütung
- in der Personalentwicklung
- in Personal- und Unternehmensberatungen (Korn Ferry, Accenture, Cap Gemini)
in internationalen Konzernen (z.B. Bosch, Ferrero, Simens Healthineers, Deutsche Börse) - in großen mittelständischen Unternehmen (z.B. Schunk, Volksbank Mittelhessen, Viessmann)
Quelle: THM - Technische Hochschule Mittelhessen
Videogalerie

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Sehr paxisnah und tolle Organisation
Der Studiengang an Sich ist sehr paxisnah und bietet durch die kleiner gehaltenen Gruppen eine gute Lernatmosphäre.
Es gibt regelmäßig Exkursionen & die Dozenten versuchen so viel wie möglich den Studenten mit auf den Weg zu geben.
Es werden nicht nur Personalthemen, sondern auch allgemeine Management Themen ausführlich vermittelt.
Außerdem kümmert sich die Organisation sehr gut um alle Anliegen. Das Studiensekretariat und die Studiengangskoordinatorin in Person von Frau Brück ist...Erfahrungsbericht weiterlesen
Interaktive Veranstaltungen
Sehr vielfältige Lehrveranstaltungen und auch unterschiedliche Exkursionen zu verschiedenen Unternehmen während des Semester. Die Veranstaltungen sind sehr interaktiv und von Gruppenarbeiten geprägt. Es findet so gut wie keine Frontalbeschallung statt, was ein Lernen und die Verknüpfung zur Praxis deutlich erleichtert. Die Professor*innen sind sehr kompetent und auch außerhalb der Lehrveranstaltungen gut zu erreichen.
Ich würde mir lediglich noch mehr Module zu Personalmanagement bzw. ein größeres Angebot an Wahlpflichtmodulen mit Schwerpunkt...Erfahrungsbericht weiterlesen
Praxisnaher Studiengang
Der Studiengang verbindet fachliche Inhalte mit persönlicher Weiterentwicklung, was perfekt auf den Beruf vorbereitet. Besonders gut finde ich den Praxisbezug: Es gibt Exkursionen, interaktive Unterrichtseinheiten und viele Beispiele aus der Realität, die die Themen wirklich greifbar machen.
Die Dozent*innen sind leicht erreichbar und sehr hilfsbereit, genau wie andere Anlaufstellen, falls man mal Unterstützung braucht. Auch der Unterricht ist abwechslungsreich und realitätsnah gestaltet, was das Lernen deutlich erleichtert.
Praxisbezogener Deep Dive
THM-typisches praxisnahes, aufbauendes Studium mit vielen Möglichkeiten zum Netzwerken und für Exkursionen. Das Studium ist auch neben dem Job absolvierbar. Die Studien-Regelzeit betrug drei Semester, was sehr kurzweilig gewesen ist. Für meine Nachfolger dürfte die Regelstudienzeit gerne auf vier Semester gestreckt werden, sodass stattdessen weniger Inhalte als Block vermittelt werden und die Inhalte noch tiefer gehen. Ein allumfassend HR-bezogenes Masterstudium, das den Berufseinstieg, oder die Weiterentwicklung, definitiv begünstigt.
Weiterempfehlungsrate
- 100% empfehlen den Studiengang weiter
- 0% empfehlen den Studiengang nicht weiter
Standorte
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Campus Gießen
THM - Technische Hochschule Mittelhessen
Wiesenstraße 14
35390 Gießen
Vollzeitstudium