Management & Organisation Studies (M.Sc.)
Ungenutztes Potenzial
Der Studiengang verspricht einen ausgewogenen Mix aus Innovations-, Personalmanagement und Organisationstheorien. Gespickt mit einem Semester englisch-sprachiger Module, wird der Studiengang abgerundet.
Der Schwerpunkt Personalmanagement wird überwiegend durch Innovationsmodule in den Schatten gestellt und kommt kaum zur Geltung.
Die Inhalte aller Module waren überwiegend auf einem besseren Bachelorniveau. Viele Leistungen wurden in Gruppenarbeit erbracht, wobei die Benotung einzelner Mitglieder nicht transparent nachvollziehbar ist.
An sich schafft der Studiengang eine breite Auswahl...Erfahrungsbericht weiterlesen
Sehr Innovations-lastig
Viele Studieninhalte umfassen Beratung, Innovationen etc, was teilweise auch sehr technisch umgesetzt wird. Für Jemanden wie mich, der vor allem wegen des HR Anteils den Studiengang gewählt hat also nicht ganz passend. An sich jedoch ein sehr weit gefächerter Studiengang mit auch sehr interessanten Themengebieten.
Top Studiengang
Ein top Studiengang mit persönlicher Lehre und theoretischem Wissenschaftsbezug, aber auch hohem praktischen Anteil.
Durch kleine Gruppen ist es eine sehr persönliche Arbeit, auch mit den Lehrenden und dem Prof. Bei Fragen oder Problemen hat man kurze Wege und es steht jederzeit ein Ansprechpartner bereit.
Toller Studiengang mit wenig Praxisbezug
Wissenschaftlicher Studiengang mit vielen mündlichen Leistungen und Seminaren ohne viel Bezug zur Praxis. Einige Lehrinhalte bilden die Gesamtheit nur oberflächlich ab, dafür gibt es einen guten Überblick um ggf. später durch seine Dissertation einzelne Inhalte zu vertiefen oder neu zu erforschen.
Weiterempfehlungsrate
- 92% empfehlen den Studiengang weiter
- 8% empfehlen den Studiengang nicht weiter