Einzigartiger Master in Human Resource Management!

Dieser Master unterscheidet sich von anderen Studiengängen mit Schwerpunkt Personalmanagement vor allem darin, dass auch Consultingthemen behandelt werden. Inwieweit man Consulting "studieren" kann sei an dieser Stelle mal dahingestellt; auf jeden Fall vermittelt er einen guten Einblick in die Beraterbranche dank der vielen Company Visits, Guest Speakers, etc. So kann man bereits während des Studiums wertvolle Kontakte knüpfen und überlegen, ob man sich eine Karriere als Berater vorstellen kann. Insgesamt ist der Master sehr praxisorientiert und international, wie die HWR selbst. In diesem Zusammenhang ergibt sich jedoch der Nachteil, dass Personalthemen wie z.B. deutsches Arbeitsrecht kaum vermittelt werden, da der Fokus auf dem internationalen Human Resource Management liegt. Ein weiterer Pluspunkt hingegen ist, dass nur ca. 17 Studenten pro Jahr zugelassen werden und die Lernatmosphäre in den Seminaren somit sehr angenehm ist. Obwohl die Regelstudienzeit nur drei Semester beträgt (zwei Semester Pflichtkurse plus ein Semester Masterthesis), verlängern viele Studenten auf vier Semester, um noch ein freiwilliges Praktikum zu absolvieren oder ins Ausland zu gehen.