Kurzbeschreibung
Unternehmen brauchen ein professionelles Human Resource Management, um in der Dauertransformation unserer Zeit erfolgreich zu bleiben. Ob es um digitale Technologien und KI, um ESG-Standards, hybride Arbeitssettings oder kompetente Fach- und Führungskräfte geht – moderne HR-Manager:innen sind die Expert:innen für Menschen, Kultur und Transformation in Unternehmen. Darauf bereitet Sie unser viersemestriges Masterstudium Human Resource Management an der HSBI vor.
In Grundlagen- und Vertiefungsveranstaltungen erarbeiten Sie sich einen fundierten Überblick über und Handlungswissen zu HR-Fragen, die sich aus den Trendthemen Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Globalisierung für das Human Resource Management ergeben. In methodisch orientierten Veranstaltungen lernen Sie Beratungs- und Forschungstechniken kennen und anwenden, die wichtig für die evidenzbasierte Personalarbeit sind.
Die Anwendungsorientierung steht beim Studienkonzept und der Vermittlung im Vordergrund: durch praxiserprobte Dozent:innen, durch Fallarbeit und enge Kooperationen mit Unternehmen der Region sowie durch Transfer- und Praxismodule, in denen Sie das erworbene Wissen in Praxisprojekten erproben können.
Vollzeitstudium
Bachelorabschluss der Betriebswirtschaftslehre oder eines wirtschaftswissenschaftlich kombinierten oder sozialwissenschaftlichen Studienganges sowie
- mind. 18 ECTS aus Modulprüfungen (exklusive Praxis- und Projektmodule und Bachelorarbeit) in Themenfeldern von Personalmanagement, Personalführung und Organisation.
- ggf. ausstehende Leistungen aus dem Bachelorstudium im Umfang von maximal 15 ECTS (Bachelorzeugnis und Urkunde sind bis zum 30.11. nachzureichen).
1. Semester
- Nachhaltigkeitsmanagement
- Nachhaltiges strategisches Personalmanagement in Zeiten der Digitalisierung
- Law for Technology driven Human Resource Management (Englisch)
- Forschungsmodul „Qualitative und quantitative Forschungsmethoden in Human Resource Management“
2. Semester
- International Human Resource Management (Englisch)
- Beratungskompetenzen für HR Professionals
- HR Analytics und IT im Personalmanagement
- Transfermodul: Human Resource Management
3. Semester
(als Auslandssemester möglich)
- Leadership und Leadership Development
- Talentmanagement im Kontext strategischer Personalentwicklung
- Organisationsdesign, Kultur- und Transformationsgestaltung
- Praxismodul: Human Resource Management
4. Semester
- Masterarbeit
Die gezielte Gestaltung einer Organisation und der effiziente Einsatz von Humanressourcen fördern den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Um die wachsenden Herausforderungen des permanenten Wandels zu bewältigen, der z. B. aus technischen Innovationen wie der Digitalisierung oder veränderten rechtlichen und soziokulturellen Rahmenbedingungen folgt, werden vermehrt Fachkräfte benötigt. Diese tragen wesentlich zur Optimierung von vielfaltigen personalwirtschaftlichen sowie organisatorischen Planungs-, Strukturierungs-, Entwicklungs- und Umsetzungsprozessen bei.
Der Master Human Resource Management qualifiziert Sie für verantwortungsvolle Fach- und Führungspositionen in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen sowie in öffentlichen Institutionen auf nationaler und internationaler Ebene. Als selbständiger Personal- oder Organisationsberater haben Sie ebenso die Möglichkeit, in freien Berufen tätig zu werden.
Quelle: Hochschule Bielefeld
Die im Masterstudiengang Human Resource Management tätigen Dozent:innen sind ausnahmslos Professor:innen mit langjähriger praktischer Berufserfahrung in verantwortlichen Positionen nationaler und internationaler Unternehmen oder Institutionen.
Quelle: Hochschule Bielefeld
Videogalerie
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Spannender Studiengang
Angenehme kursgröße
Sehr gute Stundenplan Gestaltung. Man hat dadurch die Möglichkeit nebenher zuarbeiten. Interessante Inhalte. Kompetente Dozenten. Keine unnötigen Fächer wie Mathe. Möglichkeit für ein Auslandssemester oder Praktikum besteht. Empfehlenswert.
Neuer Studiengang: bessere Struktur & Inhalte!
Ich studiere an der Hochschule Bielefeld im Studiengang Human Resource Management, der zuvor unter dem Namen Personalmanagement und Organisation bekannt war. Aufgrund vieler Rückmeldungen und Unzufriedenheit von Studierenden wurde der Studiengang neu strukturiert und inhaltlich überarbeitet – meiner Meinung nach ein sehr sinnvoller Schritt! Die Studieninhalte wurden verbessert und moderner ausgerichtet.
Besonders positiv finde ich die gute Ausstattung der Hochschule sowie den einfachen Zugang zu relevanter Literatur. Auch das...Erfahrungsbericht weiterlesen
Auch die Erreichbarkeit der Dozent*innen ist online gegeben – über E-Mail oder auch über ILIAS.
Übergreifendes Spektrum
Viel wissen aus unterschiedlichen Bereichen, nette Professoren und ein sehr modernes Gebäude mit einer top Ausstattung! Der Fokus auf dem Personalmanagement könnte jedoch ein wenig mehr sein und dies von dem 1. Semester an. Es gibt jedoch immer sehr aktuelle Studieninhalte.
Digitales studieren
Weniger Zusammenhalt unter den Studierenden durch fast ausschließlich digitale Vorlesungen, welche zum Teil auch die Gruppenarbeiten und Praxisprojekte erschwert haben. Im Masterstudiengang hatte ich jedoch das Gefühl, dass den Professoren noch mehr daran lag, uns die Inhalte näher zu bringen. Auch die Kursgrößen waren angemessen.
Weiterempfehlungsrate
- 100% empfehlen den Studiengang weiter
- 0% empfehlen den Studiengang nicht weiter
Standorte
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Hochschule Bielefeld
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33619 Bielefeld
Vollzeitstudium