Human Resource Management (M.A.)

Der Master spiegelt die verschiedenen Variationen des HR sehr gut wider. Die Fächer decken alle Teilbereiche ab und vermitteln auf jeden Fall gute Wiesengrundlagen um später im HR tätig sein zu können. An manchen Stellen wäre es interessant gewesen noch tiefer in die Materie einzusteigen und Trends wie zb im Employer Branding mit digitalen Medien noch genauer zu betrachten und sich noch etwas mehr mit Personalmarketing zu beschäftigen.
Die Dozierenden...Erfahrungsbericht weiterlesen

Master begonnen und schon Hunderte von Jobangeboten bekommen. Nun kurz vor dem Abschluss - Mensch, werde ich diese Atmosphäre vermissen!! Valide, erfahrene, inspirierenden Professor:innen, die ihre Studierenden motivieren! Sehr praxisnahe Lerninhalte und Projekte. Faires Auswahlverfahren. Absolut zu empfehlen!

Gute Organisation, interessierte dozierende, spannende Inhalte in allen Kursen. Es wird sich darum bemüht die Studierenden bestmöglichst auf den arbeisalltag vorzubereiten. Viele gruppenarbeiten gemixt mit Theorie. Montag mis Mittwoch Vorlesungen ermöglichen Arbeiten neben dem Studium.

Der Master vertieft die im Grundstudium erworbenen Kenntnisse und ist breit aufgestellt. So werden alle HR relevanten Themen (Arbeitsrecht, Personalmarketing, Vergütungsmanagement, Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitspolitik, Konfliktmanagement...) behandelt. Durch die kleine Master Gruppe von 30 Studierenden und viel persönlichem Kontakt zu den Dozenten aus der Praxis entstehen viele Diskussionen und ein guter Austausch. Insgesamt fühlt man sich hier gut auf die Arbeitswelt vorbereitet. Ich kann den Master sehr weiterempfehlen.