Praxisorientierung & Aktualität
- Praktische Anwendungsbeispiele
- Dozenten mit sehr viel Praxiserfahrung (Bsp. als HR-Manager)
- Anpassung der Studieninhalte entsprechend aktueller Themen
- Zusammenarbeit mit vielen Unternehmen (Bsp. Gastvorträge, Career-Day, Mentorenprogramm, Zusendung vakanter Stellenanzeigen).
Spannende Inhalte werden praxisnah vermittelt
PRO
- inhaltlich super, eine tolle Mischung aus Wirtschaft, Recht & Psychologie
- sehr praxisnah durch Dozenten aus der Praxis
- kleine Studiengänge durch die ein intensiveres Lernen möglich ist
- während Corona ein schneller Umstieg auf digitalen Unterricht
CONTRA
- Ausstattung am Campus (sehr kleine Bibliothek, WLAN funktioniert nicht immer einwandfrei)
- hohe Studiengebühren
- Verkürzung der Prüfungsdauer in Präsenz
- nach ersten Startschwierigkeiten gute Organisation und Berücksichtigung der Anmerkungen der Studierenden
Praxisorientiertes Studium
Das Studium ist eine wirklich gute Kombination zwischen Praxis und Wissenschaft.
Alle Dozenten, ob angestellt oder extern, sind Experten auf ihrem Gebiet, was die Lehrveranstaltungen qualitativ hochwertig macht. Wir werden zu motivierten und zukunftsdenkenden Personalern ausgebildet, mit ganzheitlichen Kenntnissen von Personalentwicklung über Führung bis hin zum Arbeistrecht.
Weiterhin werden wir als Studenten bei allem von der Hochschule unterstützt.
Auch wenn manchmal die Organisation etwas schwierig ist und die Bib...Erfahrungsbericht weiterlesen
In die Tiefe gehender Master
- Dozenten, die aus der Praxis kommen & eigene Erfahrungen einbringen können
- ausschließlich Inhalte, die auf HR zugeschnitten sind
- guter Mix aus Psychologie, Recht & HR
- Ausflug zu einem Unternehmen & zum Arbeitsgericht gemacht
- kleine Studiengruppen
Weiterempfehlungsrate
- 80% empfehlen den Studiengang weiter
- 20% empfehlen den Studiengang nicht weiter