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Häufig gestellte Frage

Wie sieht der Interviewprozess aus?
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Nachdem Ihre Bewerbung eingegangen ist werden wir diese prüfen und entscheiden, ob wir mit dem Bewerbungsprozess starten. Für gewisse Positionen bei Amazon ist ein Online-Test obligatorisch. Dieser wird Ihnen vor einem möglichen Telefontermin zugesandt und zielt auf Ihre analytischen Fähigkeiten ab.
In einem ersten Gespräch mit dem Recruiter der Position möchten wir dann mehr über Ihre Person sowie bisherige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in Erfahrung bringen. In einem zweiten telefonischen Gespräch werden spezielle Fachkenntnisse abgefragt. Das Gespräch führen Sie mit einem Mitarbeiter aus dem jeweiligen Fachbereich.
Als finalen Schritt laden wir Sie zu persönlichen Gesprächen ein. Die Vorstellungsrunde besteht aus mehreren Einzelgesprächen, die hintereinander stattfinden und bis zu 5 Stunden in Anspruch nehmen können. Sicherlich möchten auch Sie die Menschen kennenlernen, mit denen Sie zukünftig im Team arbeiten würden. Die Fragen in den Vorstellungsgesprächen basieren zum größten Teil auf unseren sogenannten Leadership-Prinzipien, die Sie auf unserer Webseite finden können.

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Was Amazonians verschiedener Teams und Regionen untereinander verbindet ist das Ziel unsere Kunden glücklich und Ihr Leben einfacher zu machen und das mit jedem innovativen Produkt, Service oder anderen innovativen Ideen. Möchten Sie sich dieser Herausforderung annehmen?

 

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